The tax implications of the employee benefits in the chosen OECD countries
Notice bibliographique
Résumé
The employee benefits are currently considered by more and more employers as a komponent part of a personal policy of the company and are used as an instrument of tax planning and tax optimization. Also employees are used to be remunerated also with the help of noncash benefits. On the other hand the state makes efforts to minimize the tax and contributions benefits of the tax payer. The target of this graduate thesis is to describe and compare the tax implications of the employee benefits in the chosen OECD countries. The content analysis of czech and foreign literary sources was necessary to collect the secondary data. The recommendations for the Czech Republic result from the analytic part of the graduate thesis. The tax implications of the employee benefits in the chosen OECD countries (Canada, Australia, New Zealand) are much different in comparison with the tax implications of the employee benefits in the Czech Republic. Nevertheless some tax implications are identical for all countries in conception of solution of mobile and option plans. The greatest differences are in the tax implications of superannuation scheme and life insurance. Tax implications of other types of benefits (meals, education, company car for personal use, recreation and sport and accommodation) are different always only in one or two countries. Countries with the greatest differences in tax implications of the employee benefits are Australia and New Zealand.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,000 |
| Communication savante | 0,004 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».