Privation of Inclusion, Cordon Minoritaire and Racist Oppression in the Public Sector: A Hermeneutic Exploration of the Ugly Side of Beautiful British Columbia
Notice bibliographique
Résumé
This dissertation offers a hermeneutic exploration of racialized employees’ lived experiences with racial discrimination at publicly funded places of employment in British Columbia, Canada. Presented in three-paper format, the first article, Self-Identifications and Perceptions of a Phantasm through the Looking-Glass: Tracing Race in Embodied Perceptions, presents a critical illustration of the multitude of ways in which race, as a putative classificatory construct, is phantomic. This paper, through explicating the multifaceted range of meanings produced about race, will also engage in an examination of embodied perceptions of race in these varied and painful articulations. The second paper, Privation of inclusion: An exploration of racialized public servants’ experiences with sabotaged recruitment processes in BC, offers an examination of privation of inclusion at work. Taking the position that the dualistic inclusion-exclusion paradigm fails to capture participants’ lived realities with inclusive exclusions and exclusive inclusions, this article presents privative inclusion as a third space between inclusion and exclusion as a more robust framework for understanding how participants were marked and targeted for differential treatment. The third paper, The body, the stranger and cordon minoritaire: An exploration of racialized civil servants’ lived experiences with contained mobility at work, offers an examination of a particular manifestation of racial discrimination: that of quarantine-like containment of mobility at work. Examining undue restrictions and mobility limitations imposed on participants, this article will use three metaphors – stranger for racialized individuals, body for workplaces and cordon minoritaire as the process of containing the mobility of strangers within the body. Cordon minoritaire is presented as a novel analytical framework to illustrate the ways in which racialized workers’ professional freedoms and career mobilities were restricted in order to quarantine White ecosystems of employment. Consequently, cordon minoritaire machinations created perniciously unequal conditions and fundamentally unjust treatments – depravities that are at odds with whimsical notions of Canada as tolerant, multicultural and morally superior to its neighbour south of the border, the United States of America. Ultimately, and collectively, the three papers included in this dissertation offer nuanced and detailed accounts of microprocesses that perpetrated and perpetuated racial oppression at work, in the BC public sector.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,042 | 0,044 |
| Communication savante | 0,011 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,008 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».