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Enregistrement W7132925433

An Investigation of Emotional Labour and Race in Teaching

2022· dissertation· W7132925433 sur OpenAlexaffabout
Jamil Musa Kalim

Notice bibliographique

RevueTSpace · 2022
Typedissertation
Langue
DomaineSocial Sciences
ThématiqueEmotional Labor in Professions
Établissements canadiensUniversity of Toronto
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésEmotional laborPrivilege (computing)Race (biology)Emotion workWhite (mutation)Emotional well-beingEmotional exhaustionEmotional competence
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

What is Emotional Labour (EL)? Emotional labour is the process of managing and displaying emotions in the public sphere of our lives, most importantly the workplace, where emotional labour is connected to employment and is therefore done for a wage. In this doctoral thesis I explore how emotional labour is a human process that can be complicated by personal factors such as race. There were three critical questions posed in this research: (1) what is the nature of emotional labour in the work lives of Black teachers in this study? (2) how is emotional labour experienced in the work lives of Black teachers in this study? (3) what is the nature of the responses and strategies in relation to emotional labour that Black teachers in the study use in their work lives? A mixed methods design was used to gather data about the emotional labour experiences of Black teachers from two sources: (1) an online survey administered to 66 teachers from various racial groupings from the Greater Toronto Area; and (2) a series of in-depth interviews with seven Black teachers. The survey findings corroborated the experience of emotional labour for Black teachers and revealed three key concepts: racialized emotional labour (REL)—the additional emotional labour associated with being Black that prioritizes labour output; racialized emotional work (REW)—the additional emotional work associated with being Black that prioritizes human output; and white emotional privilege (WEP)—the emotional advantage gained by White teachers who are not required to engage in extra emotional labour/work attributable to race. The in-depth interviews suggested three types of teachers based on the ways they engage REL and REW: (1) Struggling to Resist; (2) Strategically Coping; and (3) Accommodating,Sticking to the Classroom, and Keeping-On. The research also provided foundational information on the development of copingstrategies among Black teachers and on the significance of spheres of interaction in the emotional experience of teachers. This complex and very rich approach gave a voice to Black teachers and focused on their personal perspectives

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,006
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,014
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,029
Score d'incertitude au seuil0,058

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0060,014
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0010,002
Études des sciences et des technologies0,0080,010
Communication savante0,0060,004
Science ouverte0,0010,006
Intégrité de la recherche0,0010,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0030,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,025
Tête enseignante GPT0,418
Écart entre enseignants0,392 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2022
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Résumé présentoui

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