Identifying the Perceived Factors Affecting Career Transition Among International Pharmacy Graduates (IPGs) Who are in the Process of Obtaining Their License in Ontario
Notice bibliographique
Résumé
Every year, Canada welcomes thousands of Internationally Educated Health Professionals (IEHPs), including International Pharmacy Graduates (IPGs). While many IEHPs integrate into their career of choice, many others face challenges that make it difficult to enter the workplace in the profession for which they have qualified. Those in the latter group tend either to accept low-paying jobs or leave Canada to return to their home country. Accepting a low-paying job or returning to the origin country are true examples of “brain waste” and “brain drain” respectively. The cost of brain drain and brain waste is significant. To minimze the economic impact, many initiatives have been launched to support career transition among IEHPs. The literature discusses many determinants of career transition, yet it falls short on identifying factors that influence career transition among IEHPs who cannot get into the career of their choice. The purpose of this qualitative research is to identify the factors that affect career transition among IPGs. Twenty-five English-speaking IPGs who are in the process of obtaining their licence and living in Ontario were interviewed. Participants’ responses were analyzed deductively, using a set of integrated-model-of-career-transition-derived codes, as well as inductively. Motives and three categories of factors affecting career transition among IPGs were identified. The categories include person/career correspondence, personal factors, and availability of alternative career. The identified factors appear consistent with the integrated model for career transition. Three new factors—professional identity, culture, and knowledge—were identified. To better theorize the factors affecting career transition among IPGs, a model was proposed to describe these factors and their interaction. The findings of this research and the proposed model are a step toward building a body of knowledge about factors affecting career transition among IEHPs, yet more studies are needed.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,008 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,004 |
| Communication savante | 0,003 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».