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Enregistrement W7134950890 · doi:10.1109/icdmw69685.2025.00184

Predicting Interview Engagement in Real-Time Recruitment: Class Imbalance and Behavioral Feature Analysis

2025· article· W7134950890 sur OpenAlexaff
J. E. Kim, Minji Seo, Eunsun Choi, Alexander W Olson

Notice bibliographique

Revuenon disponible
Typearticle
Langue
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueEmployer Branding and e-HRM
Établissements canadiensArtificial Intelligence in Medicine (Canada)University of Toronto
Organismes subventionnairesIran Telecommunication Research Center
Mots-clésClass (philosophy)Feature (linguistics)InterviewAffect (linguistics)

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Real-time recruitment platforms with bidirectional matching systems pose unique challenges in predicting candidate interview engagement, with only about 3 % of candidates reaching the waiting room stage. Unlike traditional recruitment prediction focusing on static resume-job matching, this study analyzes behavioral dynamics in live interview participation using 73,000 real-world candidate-job matching instances from a North American recruitment platform. We systematically evaluated 120 model configurations that combine five machine learning algorithms with multiple imbalance handling strategies. Our results demonstrate that LightGBM with a <tex xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink">$1: 3$</tex> class weighting scheme and Tomek Links undersampling achieves the most stable performance across validation experiments <tex xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink">$(\mathbf{F 1}=\mathbf{0. 5 9 7} \pm \mathbf{0. 0 0 4}, \mathbf{9 5 \%}$</tex> CI: 0.585-0.609) with high test performance (Macro F1 <tex xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink">$=\mathbf{0. 7 9 7 1}$</tex>). Compared to the majority-class baseline classifier (Macro F1 = 0.4926), this corresponds to an absolute improvement of 0.3045. In addition, feature analysis highlights that user engagement metrics and temporal factors are as predictive as algorithmic match scores, with class weighting consistently outperforming aggressive resampling strategies. The study uncovers counterintuitive behavioral patterns, including a negative correlation between resume-job match scores and interview participation, suggesting algorithmic refinement opportunities. These findings provide actionable insights for the optimization of the recruitment platform and establish a methodological framework applicable to other real-time matching systems with extreme class imbalance.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMéta-épidémiologie (sens strict), Communication savante, Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,158
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0020,003
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0000,001
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0010,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,064
Tête enseignante GPT0,321
Écart entre enseignants0,257 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2025
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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