Notice bibliographique
Résumé
Agency problem occurs due to separation of management and shareholders and management compensation and corporate governance have received massive attention in academic research to mitigate the agency problem.Corporate governance acts as a mechanism to align the interest of management with shareholders.Management compensation and good corporate governance reduce the agency problem (Jensen and Meckling, 1976).Corporate governance (including compensation based on performance and proper monitoring) and compensation disclosure are the two key instruments to resolve agency conflict (Clarkson et al., 2011).Management compensation and corporate governance ensure better monitoring, transparency and accountability and meet the company's objective or shareholders demand of value maximization and interest of other stakeholders.Thus, management compensation and corporate governance are emerging issues in academic research nowadays.To date, most of the prior empirical research examined the CEO compensation and corporate governance using firms of different countries like US, UK, Australia, Canada, Japan, China, and Malaysia etc.But the research on CEO compensation and corporate governance have not been examined yet in the developing country especially in Bangladesh in compare to other developed and developing countries.Thus, there is a scarcity of research in the field of CEO compensation and corporate governance using data from Bangladeshi firms especially in the banking sector.In Bangladesh, banking sector is growing very fast and it is considered as the promising sector due to its contribution to a significant percentage in national GDP.It is well known that banking sector is well structured, comply the rules regulation properly and disclosure is higher in compare to other companies in Bangladesh.But till now, there is dearth of research study on CEO compensation and corporate governance which especially focuses on the determinants of CEO compensation, quality of CEO compensation disclosure, the major determinants of CEO compensation disclosure, quality of corporate governance and the significant indicators of corporate governance quality in the listed banks of Bangladesh.Moreover, there is no database or index to assess the quality of CEO compensation disclosure and quality of corporate governance in the listed banks.Thus, there is a gap of research especially in the pay and governance literature of Bangladesh.This gap of research inspires me to do my research on CEO compensation and
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,022 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,002 |
| Communication savante | 0,005 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,014 | 0,003 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».