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Enregistrement W7151742348 · doi:10.66408/sasbe.2025.2769

<b>AI in ANZ Construction Job Posts: A Detailed Five-Year Analysis (2021-2025)  </b>

2025· article· W7151742348 sur OpenAlexaff
M Reza Hosseini, Tim Mumford, Mehran Oraee, Theodoros Galanos, Robin Drogmeuller

Notice bibliographique

RevueProceedings of Smart and Sustainable Built Environment Conference Series · 2025
Typearticle
Langue
DomaineMedicine
ThématiqueArtificial Intelligence in Healthcare and Education
Établissements canadiensSemtech (Canada)
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésWorkforceRestructuringWorkforce developmentApprenticeshipWorkforce managementProductivityCareer PathwaysHuman capital

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

The construction industry faces an urgent imperative to adopt Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) capabilities to remain competitive and address persistent productivity challenges, yet empirical evidence of this workforce transformation has remained elusive. This research provides the first systematic analysis of AI skills integration in the Australia and New Zealand (ANZ) construction sector through comprehensive examination of job advertisement data from 2021-2025. Analysis of 304 AI/ML-specific construction job postings reveals explosive growth, with demand accelerating at a remarkable 67.3% compound annual growth rate—increasing nearly five-fold from 25 postings in 2021 to 117 in 2024, including a dramatic 54% surge in the final year alone. The findings expose critical workforce transformation patterns: Python programming dominates technical requirements (comprising over 25% of all AI-related skills), while Construction Project Management represents 40% of domain expertise demands, indicating integration of AI capabilities within traditional construction frameworks rather than replacement. Geographic analysis reveals striking concentration, with Sydney and Melbourne capturing over half of all opportunities, yet Regional Queensland unexpectedly outperforms major capital cities, challenging conventional urban-centric adoption assumptions. Job function analysis demonstrates that AI integration spans from Administration Entry-Level positions (42 postings) to specialized Engineering roles across multiple seniority levels, signaling comprehensive workforce restructuring rather than niche specialization. These unprecedented insights provide construction education providers, industry leaders, and policymakers with essential empirical foundations for urgent workforce development strategies, revealing that AI adoption in construction has moved beyond theoretical potential to become a rapidly expanding employment reality requiring immediate strategic response.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,003
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,136
Score d'incertitude au seuil0,271

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,003
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0030,003
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0010,002
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0060,003

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,020
Tête enseignante GPT0,284
Écart entre enseignants0,265 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2025
Routes d'admission1
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