Cross-Cultural Adaptation of Executive Function Performance Test (EFPT): ACOSMIN Systematic Review
Notice bibliographique
Résumé
Background: Psychometrics plays a crucial role in cross-cultural research, necessitating the adaptation of scales for measuring health status. As the Executive Function Performance Test measures functional cognition and can be helpful in medical, rehabilitation, and research settings, this review aims to methodologically review cross-culturally adapted versions of the Executive Function Performance Test using the COSMIN checklist. Methods: The present systematic review was conducted based on the COSMIN methodology. After searching PubMed, Scopus, Google Scholar, and Web of Science with keywords ranging from July 2024, seven articles were selected for a thorough methodological review matching the review objectives. Results: The outcomes revealed that cultural adaptation has similar phases with a few differences. The most frequently reported forms of reliability were interrater reliability and internal consistency, while some variations in validity assessment were found. Conclusion: Proper cross-cultural adaptation requires steps of translation, cultural adaptation, and assessing validity and reliability. Since the tool does not provide adequate psychometric data, using it in the clinical field and research would be questionable. To adapt the Executive Function Performance Test to different cultures and languages, and also to measure its validity and reliability across various diseases that have not been previously assessed, further research is needed, following the steps outlined in this review.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,022 | 0,107 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,005 | 0,006 |
| Bibliométrie | 0,011 | 0,011 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,003 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».