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Enregistrement W81266829

Creating a Process-Centric Organization at FCC: SOA from the Top Down.

2008· article· en· W81266829 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

aboutLe titre ou le résumé porte un signal canadien du lexique géographique.
no affAucune affiliation canadienne : ce travail est invisible pour une base fondée sur la seule affiliation.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.

Notice bibliographique

RevueJournal of the Association for Information Systems · 2008
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueBusiness Process Modeling and Analysis
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésProcess (computing)Process managementBusinessComputer scienceKnowledge managementProgramming language
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This case study describes how Farm Credit Canada, which provides financial services for Canadian agricultural businesses, is transforming itself into a process-centric organization. To support this transformation, FCC's IT function has restructured from a silo organization, with each silo supporting applications for a particular business function, to a service-centered model, where applications are constructed according to service oriented architecture (SOA) principles. The transformation is described in six steps.In Step 1, the CEO initiated a culture change initiative that underpinned his vision of creating a customer-centric organization. Step 2 focused on what needed to be done to integrate the corporation's processes and systems to enable it to provide a great customer experience. The outcome was two initiatives, one to redesign the corporation's processes, the other to transform the IT function to support enterprise processes and integration.Step 3 was the transformation of the IT organization. First, the newly appointed CIO assessed the current state of the IT organization (and all current IT projects were halted while this was done). He then designed the new structure, moving away from the old application-centered silo approach to an architecture-centric one supported by SOA principles. The move to the new organizational model was accomplished in just 90 days, a timescale that would have been impossible without the full and active support of the CEO.Proof of concept was undertaken in Step 4 by implementing a carefully chosen business process with SOA. But first, FCC had to make a multimillion investment in the foundational technologies. Once implemented, this redesigned process favorably impressed FCC's senior executives and sent front-line satisfaction with IT soaring. The corporation was then well set to move on to Step 5 the detailed redesign of other processes, and working through the governance issues of managing a process-driven IT organization.The benefits to date of transforming the IT function and its technology were articulated in Step 6. The CIO identified six benefits: (1) Improved and more effective communication between the business and IT; (2) Streamlined business processes; (3) Improved scores for IT staff engagement; (4) Reusable IT assets; (5) Support for the long-term vision; and (6) Proven technical viability of the SOA approach. These last two benefits arose directly from the successful proof of concept (implementing the initial business process).The transformation of FCC to a process-centric organization is continuing apace, and is scheduled for completion by the end of 2011.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,002
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,582
Score d'incertitude au seuil0,725

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,002
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,003
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,011
Tête enseignante GPT0,203
Écart entre enseignants0,192 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle