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Record W1531003023

Les bons emplois disparaissent-ils au Canada?

2005· preprint· fr· W1531003023 on OpenAlexaboutno aff
Anick Johnson, René Morissette

Bibliographic record

VenueRePEc: Research Papers in Economics · 2005
Typepreprint
Languagefr
FieldEconomics, Econometrics and Finance
TopicLabor market dynamics and wage inequality
Canadian institutionsnot available
Fundersnot available
KeywordsHumanitiesPolitical sciencePhilosophy
DOInot available

Abstract

fetched live from OpenAlex

En nous reportant aux donnees sur les salaires horaires de l'Enquete sur la population active et d'enquetes anterieures aupres des menages pour la periode 1981 a 2004, nous evaluons si l'importance relative des emplois respectivement mal et bien remuneres a evolue ces 20 dernieres annees. Comme nous ne savons au juste si les tendances des niveaux salariaux degagees a l'aide de toutes les enquetes en question sont exemptes de biais, nous nous abstenons de nous prononcer definitivement sur cette evolution. Dans le jugement porte sur le phenomene de la disparition des emplois remunerateurs au pays, nous nous attachons aux tendances recentes, c'est a-dire aux variations de la proportion d'emplois appartenant a certaines categories salariales (salaires reels) de 1997 a 2004. Il n'y a guere d'indications selon lesquelles l'importance relative des emplois bien remuneres serait en decroissance depuis 20 ans ou depuis la seconde moitie de la decennie 1990. Rien n'indique vraiment non plus que l'importance relative des emplois mal remuneres, c'est a-dire commandant un salaire horaire de moins de 10 $, s'est accrue dans ces deux periodes. Nous constatons, a l'instar des auteurs de nombreuses etudes anterieures, que l'ecart salarial entre les jeunes travailleurs et les autres a nettement augmente ces 20 dernieres annees, sans qu'evolue outre mesure l'ecart correspondant entre les diplomes d'universite et les autres travailleurs. Aspect plus important encore, nous pouvons voir que, a l'interieur des tranches d'age, les salaires des travailleurs nouvellement embauches des deux sexes, c'est a-dire comptant deux ans d'anciennete ou moins, ont beaucoup baisse par rapport a ceux des autres travailleurs. Ajoutons que, dans le secteur prive, la proportion de nouveaux travailleurs occupant des emplois temporaires est nettement en hausse, etant passee de 11 % en 1989 a 21 % en 2004. Chez les employes comptant un an d'anciennete ou moins, la frequence du travail temporaire est passee de 14% en 1989 a 25% en 2004. Enfin, la participation aux regimes de retraite a diminue chez les hommes de tout age et chez les femmes de moins de 45 ans. Ensemble, ces constatations semblent indiquer que les entreprises canadiennes (anciennes et nouvelles) ont reagi a l'intensification de la concurrence intraindustrielle et etrangere en offrant moins en salaires a leurs nouveaux travailleurs, en multipliant les emplois temporaires et en mettant moins souvent a la disposition de leur personnel des regimes de retraite garantissant des prestations determinees a l'heure de la retraite.

Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.

How this classification was reachedexpand

Full frame machine prediction

Teacher imitation

Not calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. The Gemma side is a direct model label for every work in the frame, read from the title-only record. The Codex side is a classifier learned from the 10,348 direct Codex labels and calibrated to design-weighted sample rates; fields without enough sample support carry no Codex call. Candidate is the union of the two sides; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels.

metaresearch head score (Codex)0.001
metaresearch head score (Gemma)0.002
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cValidation status: machine_predicted_unvalidated
Candidate categoriesnone
Consensus categoriesnone
DomainCandidate signal: none · Consensus signal: none
Study designCandidate signal: Observational · Consensus signal: Observational
GenreCandidate signal: Empirical · Consensus signal: Empirical
Teacher disagreement score0.022
Threshold uncertainty score0.156

Distilled classifier scores by category (both heads)

CategoryCodexGemma
Metaresearch0.0010.002
Meta-epidemiology (narrow)0.0000.000
Meta-epidemiology (broad)0.0000.000
Bibliometrics0.0010.004
Science and technology studies0.0050.001
Scholarly communication0.0030.001
Open science0.0010.001
Research integrity0.0000.001
Insufficient payload (model declined to judge)0.0060.000

Machine scores (provisional)

The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.

Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.

Opus teacher head0.043
GPT teacher head0.299
Teacher spread0.256 · how far apart the two teachers sit on this one work
Validation statusscore_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from it

Classification

machine, unvalidated

Machine predicted; a candidate call from one source (direct Gemma or distilled Codex), not a consensus.

The models applied no category: nothing in the taxonomy fit this work.
Study designObservational
Domainnot available
GenreEmpirical

How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".

Quick stats

Citations5
Published2005
Admission routes1
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