Understanding Parks And Recreation Volunteers: A Functionalist Perspective

Click to increase image sizeClick to decrease image sizeRÉSUMÉSelon le bureau de recensement, 50 pour cent de la population adulte américaine fait du travail bénévole. Comme les bénévoles font partie intégrante de la population active, les responsables des services auxquels ils sont affectés cherchent à connaître leur motivation pour le travail. S’appuyant sur une approche fonctionnaliste du bénévolat, la présente étude vise à déterminer s’il existe un rapport entre le rôle du bénévole, le cadre de travail de ce dernier et le niveau de satisfaction au travail. À partir d’un échantillonage de bénévoles affectés aux services des parcs et des lieux de loisir, on examine le rapport entre le rôle du bénévole et des caractéristiques sociodémograhiques. L’étude montre que le rôle psychologique du bénévole varie selon le cadre de travail et selon des variables sociodémographiques précises. Elle suggère également que la satisfaction au travail résulte, en partie, de l’interaction entre le cadre du travail et la fonction psychologique de celui-ci.AbstractAccording to the Bureau of the Census, approximately 50% of American adults volunteer their time to serve the public good. As volunteers have become an integral part of public service provision, there has been an increased need for a greater understanding of volunteer motives on the part of the people who manage those volunteers. Using a functionalist perspective of volunteerism, this study assesses whether a relationship exists between volunteer function, volunteer job setting and volunteer job satisfaction and examines the relationship between volunteer function and sociodemographic characteristics among a sample of parks and recreation volunteers. Results of this study indicate that psychological functions of volunteers vary across volunteer job settings and by specific sociodemographic variables that would be expected to give rise to shared meanings. Results also suggest that volunteer job satisfaction is, in part, a result of the interaction of job setting and psychological function served by job setting.RÉSUMENSegún la oficina de censo, 50 por ciento de la población adulta en los Estados Unidos realiza trabajo benévolo. Como los benévolos forman parte integrante de la población activa, los responsables de los servicios a los cuales éstos son asignados tratan de comprender su motivación por el trabajo. Apoyándose en un enfoque funcionalista del voluntariado, el presente estudio tiene como objetivo determinar si existe una relación entre el papel del benévolo, condiciones de trabajo de éste y el nivel de satisfacción en el trabajo. A partir de un muestreo de benévolos designados en los servicios de los parques y en los sitios de diversión, se examina la relación entre el papel del benévolo y de las características sociodemográficas. El estudio muestra que el papel psicológico del benévolo varía según la condición de trabajo y según las variables sociodemográficas determinadas. El estudio sugiere igualmente que la satisfacción en el trabajo resulta, en parte, de la interaccón entre la condición de trabajo y la función psicológica de éste. Additional informationNotes on contributorsKenneth E. SilverbergKenneth E. SILVERBERG, Sheila J. BACKMAN and Kenneth F. BACKMANPour comprendre les bénévoles oeuvrant aux services des parcs et des lieux de loisir : une perspective fonctionnalisteKenneth E. SILVERBERG, Sheila J. BACKMAN, Kenneth F. BACKMANUnderstanding parks and recreation volunteers: a functionalist perspectiveKenneth E. SILVERBERG, Sheila J. BACKMAN y Kenneth F. BACKMANPara comprender los benévolos que trabajan al servicio de los parques y de los sitios de diversión : una perspectiva funcionalistaSheila J. BackmanKenneth E. SILVERBERG, Sheila J. BACKMAN and Kenneth F. BACKMANPour comprendre les bénévoles oeuvrant aux services des parcs et des lieux de loisir : une perspective fonctionnalisteKenneth E. SILVERBERG, Sheila J. BACKMAN, Kenneth F. BACKMANUnderstanding parks and recreation volunteers: a functionalist perspectiveKenneth E. SILVERBERG, Sheila J. BACKMAN y Kenneth F. BACKMANPara comprender los benévolos que trabajan al servicio de los parques y de los sitios de diversión : una perspectiva funcionalistaKenneth F. BackmanKenneth E. SILVERBERG, Sheila J. BACKMAN and Kenneth F. BACKMANPour comprendre les bénévoles oeuvrant aux services des parcs et des lieux de loisir : une perspective fonctionnalisteKenneth E. SILVERBERG, Sheila J. BACKMAN, Kenneth F. BACKMANUnderstanding parks and recreation volunteers: a functionalist perspectiveKenneth E. SILVERBERG, Sheila J. BACKMAN y Kenneth F. BACKMANPara comprender los benévolos que trabajan al servicio de los parques y de los sitios de diversión : una perspectiva funcionalista

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