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Record W2088578004 · doi:10.3917/rsi.103.0092

Évaluation d'une situation conflictuelle entre deux services dans un centre d'hébergement de personnes âgées selon la théorie de Herzberg

2010· article· fr· W2088578004 on OpenAlexaff
Anne-Marise Lavoie, M Labrecque

Bibliographic record

VenueRecherche en soins infirmiers · 2010
Typearticle
Languagefr
FieldSocial Sciences
TopicMigration, Aging, and Tourism Studies
Canadian institutionsUniversité du Québec en OutaouaisLaurentian University
Fundersnot available
KeywordsHumanitiesPolitical sciencePhilosophy

Abstract

fetched live from OpenAlex

Les objectifs de cette recherche sont de déterminer les insatisfactions des employés de deux services en centre d’hébergement de personnes âgées et de déterminer les pistes de solution. Les conflits relationnels entre le personnel de deux ou plusieurs services ne sont pas rares en milieu de soins. Ils demeurent l’une des préoccupations majeures des gestionnaires. Une telle situation s’est produite dans un centre d’hébergement de personnes âgées entre le personnel du service alimentaire et les membres de l’équipe de soins. De part et d’autre, les protagonistes s’injuriaient à tout propos. Ils se prétendaient tous experts des besoins alimentaires des résidents. Les employés étaient convaincus de connaître les aversions et les goûts des résidents mieux que quiconque voir même, la nutritionniste ou la famille. Désirant régler les conflits entre les deux services, la direction du centre d’hébergement a approché les chercheurs dans le but de déterminer les sources et le niveau d’insatisfaction des résidents et de leur famille. La direction voulait entre autres, connaître les facteurs qui provoquaient l’apparition de comportements conflictuels au sein des deux groupes d’employés. La théorie de Herzberg portant sur les facteurs d’hygiène ou facteur d’ambiance et de motivation a servi de cadre de référence pour l’identification et la classification de ces facteurs ainsi que les pistes de solutions proposées par l’ensemble des participants. Ce modèle théorique favorise l’interprétation des sources d’insatisfaction et guide les gestionnaires dans la prise de décision et dans la mise en œuvre des solutions. Les résultats ont démontré que le personnel du service alimentaire est davantage concerné par les facteurs d’hygiène tandis que les membres des équipes de soins notent plus facilement les insatisfactions reliées aux facteurs de motivation. Grâce à l’application de ce modèle, les travailleurs du service alimentaire qui éprouvaient des difficultés avec les facteurs d’hygiène ont vu leur environnement se modifier tandis que les employés assignés aux soins ont bénéficié d’un enrichissement de leurs tâches.

Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.

How this classification was reachedexpand

Full frame distilled prediction

Teacher imitation

Not calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. Learned from the 10,348 direct Codex labels and 10,348 direct Gemma labels. Candidate is the union of thresholded teacher heads; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels or direct frontier model labels.

metaresearch head score (Codex)0.006
metaresearch head score (Gemma)0.001
Version: codex-gemma-dda1882f352aValidation status: machine_predicted_unvalidated
Candidate categoriesMeta-epidemiology (narrow)
Consensus categoriesnone
DomainCandidate signal: none · Consensus signal: none
Study designCandidate signal: Qualitative · Consensus signal: none
GenreCandidate signal: Empirical · Consensus signal: Empirical
Teacher disagreement score0.535
Threshold uncertainty score1.000

Codex and Gemma teacher scores by category

CategoryCodexGemma
Metaresearch0.0060.001
Meta-epidemiology (narrow)0.0000.000
Meta-epidemiology (broad)0.0000.000
Bibliometrics0.0000.001
Science and technology studies0.0010.000
Scholarly communication0.0000.001
Open science0.0000.000
Research integrity0.0010.001
Insufficient payload (model declined to judge)0.0010.000

Machine scores (provisional)

The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.

Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.

Opus teacher head0.061
GPT teacher head0.351
Teacher spread0.290 · how far apart the two teachers sit on this one work
Validation statusscore_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from it

Classification

machine, unvalidated

Machine predicted; a candidate call from one teacher head, not a consensus.

Study designQualitative
Domainnot available
GenreEmpirical

How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".

Quick stats

Citations1
Published2010
Admission routes1
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