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Record W2235736722

La rémunération relative des travailleurs des secteurs publics : une question de richesse ou de valorisation?

2012· preprint· fr· W2235736722 on OpenAlexaboutno aff
Claude Montmarquette, Nathalie Viennot-Briot

Bibliographic record

VenueRePEc: Research Papers in Economics · 2012
Typepreprint
Languagefr
FieldSocial Sciences
TopicSocial Sciences and Governance
Canadian institutionsnot available
Fundersnot available
KeywordsPolitical sciencePublicsHumanitiesRemunerationPhilosophy
DOInot available

Abstract

fetched live from OpenAlex

Dans le secteur public, un secteur généralement moins soumis à la concurrence, on aime bien se référer à des comparatifs avec d'autres administrations publiques lorsque l'on discute de rémunération salariale. Il est évident, par ailleurs, qu'une province pauvre a moins de capacité pour rémunérer ses travailleurs du secteur public. L'écart observé pourrait être jugé raisonnable dans une telle situation. Il existe cependant une autre façon de regarder les choses et c'est en termes de rémunération relative d'une catégorie de travailleurs dans le secteur public par rapport au taux de salaire moyen dans l'économie globale. Pour apprécier l'effort collectif vis-à-vis des travailleurs du secteur public, il est intéressant de comparer leurs situations respectives au niveau des taux horaires de salaire avec le travailleur moyen de l'économie et de comparer ce type de ratio selon les juridictions publiques et par province. Les deux types de comparaison sont intéressants. La comparaison interne montre la situation privilégiée ou non des travailleurs publics relativement au travailleur moyen de son économie de référence. La comparaison des ratios entre provinces contrôle pour l'effet de richesse et met l'accent sur la valorisation relative de la profession ou métier exercé dans le secteur public au sein des économies respectives. Globalement, notre étude montre que les employés du secteur public se tirent bien d'affaire. C'est particulièrement le cas des employés fédéraux quelle que soit la province de travail. Pour le Québec, la dominance de l'Ontario en particulier sur les taux horaires moyens réels de salaire s'atténue lorsque la comparaison s'effectue sur les ratios de valorisation. Notons à cet égard que dans cette comparaison des ratios, les travailleurs enseignants se tirent mieux d'affaire en termes relatifs que les infirmières. Dénoncer un salaire inférieur alors que la rémunération relative des travailleurs publics d'une occupation donnée est supérieure à ce que l'on observe ailleurs appelle à un bémol sérieux sur les parités exigées.

Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.

How this classification was reachedexpand

Full frame machine prediction

Teacher imitation

Not calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. The Gemma side is a direct model label for every work in the frame, read from the title-only record. The Codex side is a classifier learned from the 10,348 direct Codex labels and calibrated to design-weighted sample rates; fields without enough sample support carry no Codex call. Candidate is the union of the two sides; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels.

metaresearch head score (Codex)0.007
metaresearch head score (Gemma)0.015
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cValidation status: machine_predicted_unvalidated
Candidate categoriesnone
Consensus categoriesnone
DomainCandidate signal: none · Consensus signal: none
Study designCandidate signal: Observational · Consensus signal: Observational
GenreCandidate signal: Empirical · Consensus signal: Empirical
Teacher disagreement score0.038
Threshold uncertainty score0.076

Distilled classifier scores by category (both heads)

CategoryCodexGemma
Metaresearch0.0070.015
Meta-epidemiology (narrow)0.0000.000
Meta-epidemiology (broad)0.0010.001
Bibliometrics0.0050.008
Science and technology studies0.0010.003
Scholarly communication0.0060.005
Open science0.0010.003
Research integrity0.0010.001
Insufficient payload (model declined to judge)0.0110.001

Machine scores (provisional)

The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.

Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.

Opus teacher head0.073
GPT teacher head0.375
Teacher spread0.302 · how far apart the two teachers sit on this one work
Validation statusscore_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from it

Classification

machine, unvalidated

Machine predicted; a candidate call from one source (direct Gemma or distilled Codex), not a consensus.

The models applied no category: nothing in the taxonomy fit this work.
Study designObservational
Domainnot available
GenreEmpirical

How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".

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Citations0
Published2012
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