Factores institucionales y personales relacionados al desempeño laboral del personal de salud en Area COVID del Hospital San Isidro Labrador-ESSALUD 2021
Bibliographic record
Abstract
Objetivos: Establecer la relación entre los factores personales e institucionales con el desempeño laboral del personal de salud, que labora en el área COVID del Hospital II, San Isidro Labrador de Essalud durante el primer trimestre del 2021. Material y Métodos: Estudio analítico, transversal, prospectivo, observacional y correlacional, en 137 profesionales de Salud del Área COVID del Hospital II San Isidro Labrador, seleccionados por muestreo aleatorio estratificado, encuestados de manera virtual, con encuesta validada por juicio de expertos, estadística descriptiva realizada en Microsoft Excel 2021 y estadística analítica realizada en SPSS v. 25. Resultados: El desempeño laboral más frecuente fue Optimo (83.2%). Los Factores institucionales relacionados al desempeño laboral óptimo fueron: Plan de capacitación 95%, asistencia a las capacitaciones y mejora del desempeño, así como Dotación de personal suficiente para la demanda de pacientes con un 73.7%. En cuanto a los Factores personales sexo femenino (89.5%) y estado civil soltero (43%), así como sintomatología asociada a COVID-19 el usar medicación habitual, poseer una prueba molecular positiva, tener familiares dependientes y con factores de riesgo, igualmente la profesión, la situación laboral y el tiempo de servicio en la Institución tienen relación con un (p<0.05). Conclusión: Se concluye que de los 137 profesionales evaluados el 83.2% tenía un desempeño laboral Optimo, encontrando al sexo, estado civil, sintomatología asociada, prueba molecular positiva, dotación de personal, profesión, régimen laboral y tiempo de servicio como factores personales relacionados, así como al plan de capacitación y dotación de personal como factores institucionales con relación significativa con un p<0.05.
Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.
How this classification was reachedexpand
Full frame distilled prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. Learned from the 10,348 direct Codex labels and 10,348 direct Gemma labels. Candidate is the union of thresholded teacher heads; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels or direct frontier model labels.
Codex and Gemma teacher scores by category
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.001 | 0.001 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.001 | 0.002 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.002 | 0.001 |
| Bibliometrics | 0.002 | 0.002 |
| Science and technology studies | 0.001 | 0.000 |
| Scholarly communication | 0.001 | 0.002 |
| Open science | 0.001 | 0.000 |
| Research integrity | 0.001 | 0.001 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.009 | 0.000 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from itClassification
machine, unvalidatedMachine predicted; both teacher heads agree on what is shown here.
How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".