PENGARUH LINGKUNGAN DAN STRES KERJA \nTERHADAP KINERJA PERAWAT \nDENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING \nDI RSUD JAMPANGKULON KABUPATEN SUKABUMI
Bibliographic record
Abstract
ABSTRAK \nPenurunan kinerja pada Perawat RSUD Jampangkulon Kabupaten Sukabumi \nmerupakan dampak dari tidak tercapainya realisasi kinerja dengan target yang telah \nditetapkan. Beberapa faktor yang diduga bermasalah terhadap kinerja Perawat \nRSUD Jampangkulon Kabupaten Sukabumi yaitu diantaranya: Lingkungan Kerja, \nStres Kerja dan Kepuasan Kerja. Hasil penelitian ini membahas mengenai \nkarakteristik dari objek yang diteliti, serta tanggapan secara deskriptif maupun \npengaruh secara verifikatif dari variabel yang diteliti, yaitu lingkungan kerja, stres \nkerja sebagai variabel independen, serta kepuasan kerja sebagai variabel \nintervening, dan kinerja perawat RSUD Jampangkulon Kabupaten Sukabumi \nsebagai variabel dependen. Metode penelitian menggunakan analisis deskiptif dan \nverifikatif, dengan jumlah tolal sempel sebersar 118 responden. Pengumpulan data \ndiperoleh dari obsevasi dan penyebaran kuesioner. Metode analisis jalur digunakan \nuntuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung variabel independen \nterhadap variabel dependen, analisis koefisien korelasi digunakan untuk \nmengetahui tingkat hubungan antar variabel, selanjutnya dilakukan pengujian \nhipotesis simultan maupun parsial untuk mengetahui pengaruh dan analisis \nkoefisien determinasi digunakan untuk mengetahui besarnya variabel tersebut. Dari \nhasil analisis tersebut, menunjukan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja, \nstress kerja dan kepuasan kerja berada pada kategori kurang baik, serta terdapat \npengaruh dan signifikan baik secara simultan maupun persial. Hasil analisis data \nmenunjukan besarnya pengaruh lingkungan kerja, stress kerja terhadap kepuasan \nkerja sebesar 53,1% dan lingkungan kerja memiliki pengaruh lebih besar \ndibandingkan dengan stress kerja. Secara parsial kepuasan kerja memiliki pengaruh \nsignifikan sebesar 67,4% terhadap kinerja perawat. \nKata Kunci: Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja \nKaryawan
Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.
How this classification was reachedexpand
Full frame machine prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. The Gemma side is a direct model label for every work in the frame, read from the title-only record. The Codex side is a classifier learned from the 10,348 direct Codex labels and calibrated to design-weighted sample rates; fields without enough sample support carry no Codex call. Candidate is the union of the two sides; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels.
Distilled classifier scores by category (both heads)
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.002 | 0.003 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.001 | 0.001 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.001 | 0.001 |
| Bibliometrics | 0.001 | 0.001 |
| Science and technology studies | 0.003 | 0.002 |
| Scholarly communication | 0.007 | 0.005 |
| Open science | 0.001 | 0.005 |
| Research integrity | 0.002 | 0.002 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.053 | 0.020 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from itClassification
machine, unvalidatedMachine predicted; a candidate call from one source (direct Gemma or distilled Codex), not a consensus.
How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".