Santé cardiovasculaire des policières et policiers du Québec : mieux comprendre la problématique, ses tendances et ses déterminants
Bibliographic record
Abstract
Plusieurs chercheurs ont mis en lumière la prévalence accrue de maladies cardiovasculaires (MCV) présente chez la population policière. Au Québec, une grande proportion des policiers serait considérée à risque élevé de MCV. Ce programme doctoral avait comme objectifs principaux de mieux définir le profil de santé cardiovasculaire de la population policière du Québec et de caractériser l’évolution de certains déterminants de la santé cardiovasculaire au cours de la carrière des policiers. Afin de répondre à ces objectifs, cinq études ont été menées. La première étude avait comme objectif d’explorer les préoccupations de santé, de bien-être et de sécurité des policiers du Québec. Nos résultats ont permis d’identifier cinq catégories de préoccupations particulièrement fréquentes chez nos participants, soit : l’horaire de travail, le stress lié à l’emploi, l’équipement de travail, l’absence de promotion de la santé en milieu de travail ainsi que les risques opérationnels. Nos analyses ont aussi mis de l’avant certaines variations dans les préoccupations des policiers selon leur sexe et leur niveau d’expérience. La deuxième étude avait comme objectifs de brosser le portrait de la capacité cardiorespiratoire des recrues policières québécoises. Se basant sur l’estimation de la capacité cardiorespiratoire de plus de 7000 recrues, nos résultats montrent que ceux-ci possèdent une capacité cardiorespiratoire largement supérieure à la population générale du même âge. Notre étude montre aussi que la capacité cardiorespiratoire des recrues est restée relativement stable au cours de la période s’étendant de 2004 à 2017. S’appuyant sur la théorie de l’autodétermination, notre troisième étude avait comme objectif de décrire le niveau d’activité physique (AP) des aspirants-policiers du Québec et d’en évaluer l’association avec les différentes formes de régulation motivationnelle. Nos résultats suggèrent que les aspirants-policiers constituent une population très active et que les régulations intrinsèque et identifiée sont positivement associées à la pratique d’AP chez cette population. Notre quatrième étude avait comme objectif principal d’évaluer les changements d’habitudes de vie qui s’opèrent chez les recrues policières suite à leur entrée en service. Reposant sur un devis prospectif, nos résultats suggèrent que les aspirants-policiers présentent généralement de saines habitudes de vie. Une détérioration importante des habitudes de vie semble toutefois s’opérer lors de la première année de carrière. La cinquième étude avait comme objectif d’évaluer les relations entre la pratique d’AP, le stress professionnel et la prévalence de facteurs de risque des MCV chez les policiers. Cette étude transversale suggère que les policiers manifestant un niveau élevé de stress ont un risque accru de présenter au moins un facteur de risque de MCV. Nos résultats montrent aussi que la pratique d’AP serait associée à une diminution du niveau de stress perçu des policiers et pourrait modérer les effets néfastes du stress sur la santé de ceux vivant avec un stress élevé. En raison de la complémentarité des études de cette thèse, les résultats obtenus auront permis d’avoir une vision holistique de la santé cardiovasculaire des policiers du Québec. Globalement, bien que les recrues policières présentent un profil de santé cardiovasculaire exemplaire, des changements drastiques d’habitudes de vie s’opèrent chez cette population en début de carrière. Ces changements pourraient, ultimement, contribuer à la santé cardiovasculaire peu reluisante rapportée chez cette population. Aussi, nos résultats suggèrent que le stress psychologique auquel sont soumis les policiers pourrait, en partie, expliquer leur risque accru de MCV.
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How this classification was reachedexpand
Full frame distilled prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. Learned from the 10,348 direct Codex labels and 10,348 direct Gemma labels. Candidate is the union of thresholded teacher heads; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels or direct frontier model labels.
Codex and Gemma teacher scores by category
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.001 | 0.000 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.001 | 0.001 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.001 | 0.001 |
| Bibliometrics | 0.001 | 0.001 |
| Science and technology studies | 0.013 | 0.001 |
| Scholarly communication | 0.000 | 0.001 |
| Open science | 0.001 | 0.000 |
| Research integrity | 0.001 | 0.002 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.000 | 0.000 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from itClassification
machine, unvalidatedMachine predicted; a candidate call from one teacher head, not a consensus.
How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".