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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
The Journal of Human Resources
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

27 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
27 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 1 sur 1

Les étiquettes couvrent 0 des 27 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 27 des 27 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
The Effect of Literacy on Immigrant Earnings
Ana Ferrer, David A. Green, W. Craig Riddell
2006· article· en· The Journal of Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
208
citations
afffundnon étiqueté
Leaving Boys Behind
Nicole M. Fortin, Philip Oreopoulos, Shelley Phipps
2015· article· en· The Journal of Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
190
citations
affaboutnon étiqueté
Student Coaching: How Far Can Technology Go?
Philip Oreopoulos, Uros Petronijevic
2017· article· en· The Journal of Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
86
citations
affnon étiqueté
The Wealth of Mexican Americans
Deborah A. Cobb‐Clark, Vincent A. Hildebrand
2006· article· en· The Journal of Human Resources· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
72
citations
affaboutnon étiqueté
The Mechanisms of Alcohol Control
Christopher S. Carpenter, Carlos Dobkin, Casey Warman
2015· article· en· The Journal of Human Resources· Medicine
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
46
citations
aboutno affnon étiqueté
Careers and Mismatch for College Graduates
Andrew Agopsowicz, Chris Robinson, Ralph Stinebrickner, Todd Stinebrickner
2019· article· en· The Journal of Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
19
citations
affaboutnon étiqueté
Wages, Skills, and Skill-Biased Technical Change
Audra J. Bowlus, Lance Lochner, Chris Robinson, Eda Suleymanoglu
2021· article· en· The Journal of Human Resources· Health Professions
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
14
citations
affnon étiqueté
The Long-Run Effects of Cesarean Sections
Ana Costa-Ramón, Mika Kortelainen, Ana Rodríguez‐González, Lauri Sääksvuori
2020· article· en· The Journal of Human Resources· Decision Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
12
citations
aboutno affnon étiqueté
Taking a Chance on College
Amanda Pallais
2009· article· en· The Journal of Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
5
citations
affaboutnon étiqueté
Socialized Healthcare and Women’s Fertility Decisions
Resul Cesur, Pınar Mine Güneş, Erdal Tekin, Aydogan Ulker
2021· article· en· The Journal of Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
4
citations
affnon étiqueté
Investing in Health and Public Safety
L. Hendrix, Wendy A. Stock
2022· article· en· The Journal of Human Resources· Economics, Econometrics and Finance
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
4
citations
aboutno affnon étiqueté
Female Executives and the Motherhood Penalty
Seth Murray, Danielle H. Sandler, Matthew Staiger
2023· article· en· The Journal of Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
1
citations
affnon étiqueté
World War II Blues
Mevlude Akbulut‐Yuksel, Erdal Tekin, Belgi Turan
2025· article· de· The Journal of Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Discrimination and Daycare Choice
Mongoljin Batsaikhan, Mette Gørtz, John Kennes, Ran Sun Lyng, Daniel Monte, Norovsambuu Tumennasan
2024· article· en· The Journal of Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Who Paid Los Angeles’ Minimum Wage?
Christopher Esposito, Edward E. Leamer, Jerry Nickelsburg
2024· article· es· The Journal of Human Resources· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
0
citations

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