Évaluation des sources de stress organisationnel et de l'épuisement professionnel auprès des infirmières travaillant à l'unité des soins palliatifs du CSÉB d'Ottawa
Notice bibliographique
Résumé
Les infirmieres travaillant dans les soins palliatifs ont des responsabilites specifiques liees a leur environnement de travail, en plus de la surcharge de travail et de la penurie du personnel infirmier qui sont couramment constatees dans le systeme des soins de sante. Ces aspects particuliers peuvent contribuer a augmenter les sources de stress organisationnel et l’epuisement professionnel dans les soins palliatifs. Le but de la presente etude vise a evaluer les sources de stress organisationnel et l’epuisement professionnel aupres des infirmieres autorisees et auxiliaires autorisees travaillant a l’unite des soins palliatifs du Centre de sante Elisabeth-Bruyere (CSEB). Vingt-quatre infirmieres ont complete l’Inventaire d’epuisement professionnel (Maslach Burnout Inventory) et l’Echelle des stresseurs en soins infirmiers (Nursing Stress Scale) dans les langues francaise et anglaise ainsi qu’un court questionnaire demographique. Les resultats font ressortir quelques sources de stress organisationnel presentes aupres des infirmieres, mais un degre faible d’epuisement professionnel : un epuisement emotionnel faible, une deshumanisation de la relation avec le patient moyenne et un sentiment d’accomplissement personnel eleve. Le modele de soins palliatifs du CSEB semble identifier les sources de stress organisationnel potentielles et developper des strategies appropriees pour palier a ces stresseurs. L’analyse de ces resultats, les limites de l’etude ainsi que des avenues pour des recherches ulterieures sont discutees.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,006 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».