Les salariés d'agence de travail temporaire : conditions de travail et pratiques des agences.
Notice bibliographique
Résumé
Malgré le développement important qu’elles ont connu et la place qu’elles occupent sur le marché de l’emploi, les agences de travail temporaire et les conditions de travail dont bénéficient leurs salariés ont fait l’objet de peu de recherches au Québec et demeurent donc relativement peu connues au plan scientifique. Néanmoins, il existe un certain nombre de travaux qu’on peut regrouper en deux grandes catégories : les études à caractère juridique et les recherches empiriques. C’est dans ce contexte que la présente recherche intitulée « Les salariés d’agence de travail temporaire : conditions de travail et pratiques des agences », s’est donnée comme objectif de combler les manques de connaissances sur le plan des études empiriques. La question de recherche, à double volet, a été formulée de la manière suivante : quelles sont les conditions effectives de travail et la condition sociale des salariés d’agence et quelles sont les pratiques des agences en matière de location de personnel temporaire ou permanent ? Pour répondre à cette question, nous avons centrée la recherche sur les salariés d’agence ayant obtenu une assignation par l’intermédiaire d’une agence à vocation générale (par opposition aux agences spécialisées, telles que celles qui évoluent dans le secteur des soins infirmiers ou encore du camionnage). Afin de dresser un portait complet de la situation, elle a porté autant sur les conditions minimales de travail que sur les rapports collectifs et a traité de la santé et sécurité du travail. Elle s’est également intéressée à la condition sociale des travailleurs d’agence.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,007 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,004 |
| Communication savante | 0,004 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,025 | 0,003 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».