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Enregistrement W134477661

Until All Of Us Are Home: The Process of Leadership at Project H.O.M.E. A Leadership for a Changing World Collaborative Ethnography

2006· article· en· W134477661 sur OpenAlexfundno aff
Kathleen Hall

Notice bibliographique

RevueScholarly Commons (University of Pennsylvania) · 2006
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueAppreciative Inquiry and Organizational Change
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesRobert F. Wagner Graduate School of Public Service, New York UniversityYork University
Mots-clésSociologyEthnographyOutreachContext (archaeology)Media studiesPublic relationsSolidarityPoliticsPolitical scienceLawAnthropology
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

"None of us are home until all of us are home." This is the motto of the not-for-profit organization Project H.O.M.E. (Housing, Opportunities for Employment, Medical Care, Education). The words, expressing the organization's commitment to solidarity in struggle, are permanently inscribed in a beautiful stone mosaic just inside the golden doors at the entrance of 1515 Fairmount Avenue, Philadelphia, one of Project H.O.M.E.'s 11 residential facilities for formerly homeless men and women and the site of the outreach program and many of the administrative offices. The motto serves as a reminder that the true struggle is to end homelessness and as a clarion call to bring all of us, all of humanity, home. This ethnography explores the process of shared leadership at Project H.O.M.E. We consider how leadership emerges through struggle and results in transformations, individual as well as social, in the context of personal struggles for recovery and family reunification, collective struggles for fair housing and equality, and administrative struggles to stay true to Project H.O.M.E.'s vision and pursue appropriate avenues for organizational growth. The information and analysis in this ethnography is based on a yearlong (July 2003 to October 2004) participatory study. In keeping with the aims of the Leadership for a Changing World program, the ethnographers, Kathleen Hall and Jaskiran Dhillon, together with documentary photographer Harvey Finkle and Project H.O.M.E.’s Director of Education and Public Policy, Laura Weinbaum, worked with members of the Project H.O.M.E. community to explore how leadership is understood, experienced, and enacted in everyday practice. Our research took an appreciative inquiry stance, in which we, as researchers, participated with members of the Project H.O.M.E. community to explore and learn lessons from the meanings they gave to their leadership work. Therefore, our account weaves their stories together with an analytic thread that illuminates the lessons the stories provide. For more information on Project H.O.M.E., go to www.projecthome.org. For information on the photographs, go to www.harveyfinkle.org.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,024
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,028
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,024
Score d'incertitude au seuil0,125

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0240,028
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0020,002
Études des sciences et des technologies0,0230,018
Communication savante0,0100,008
Science ouverte0,0020,009
Intégrité de la recherche0,0020,007
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,108
Tête enseignante GPT0,257
Écart entre enseignants0,149 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2006
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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