INCORPORATING TEAM-EFFECTIVENESS AS A LEARNING OBJECTIVE IN THE DESIGN PROJECT WITHIN A TECHNICAL CORE COURSE
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
CHE 230 ‘Environmental Chemistry’ is a core Chemical Engineering course offered in the spring semester of second year. A central element of the course is the ‘Environmental Consulting Engineering’ project, a full semester design project that is executed in five-member teams. The acquisition of teamwork and group-leadership skills has been one of the project learning objectives for about five years; the related instructional components have been refined every year. This presentation will describe the theoretical foundation and methods used to teach team-effectiveness as part of this design project. Instruction of team skills has been based on two conceptual frameworks. A leadership styles framework examines the preferences of individual students and helps students see how these styles are manifested within a team. This framework allows students to identify their leadership style preferences and more importantly, recognize the strengths of others, and styles that may be missing from their team. A team-effectiveness framework helps students examine organizational, relational and communication behaviours evident within their team, and thereby helps students to recognise where they do, or do not, tend to contribute. These two frameworks provide students with a shared vocabulary, along with a basis to observe and understand their team experiences that can then be used to promote learning and structured reflection. The instructional components used are an introductory lecture on team effectiveness, a two-hour team formation workshop, a reflection done by the team after the first major deliverable and an individual reflection at the end of the course. These components are intended to direct students from recognizing aspects of team-effectiveness, towards seeing deficiencies in their team or their individual contributions. The students are then guided towards finding practical tools and techniques that they can use to become more effective at different aspects of teamwork.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle