The Evaluation and Suggestion about Minimum Wage Protection System in China
Notice bibliographique
Résumé
There are many questions about China's minimum protection system, such as Overall level is low; The growth rate of minimum is more slowly than economic growth and the growth of average in society; Adjusting amplitude is inconsistent and lack of standardized basis; Enforceability is not strong; Executive range puts too much emphasis on month minimum wage instead of hour minimum wage; Legislative level is low and so on. In view of the above questions, the paper puts forward the following suggestions: We should actively promote salary collective consultation system and give enough rights trade union to play an important role in establishing and perfecting a minimum protection system; Establish dynamic adjustment mechanism of minimum standard; Raise legislative level of minimum protection system and improve legislation, enforcement and legal supervision system; Strengthening unified management of the labor market in order to solve problems of minimum protection system from the source. Key words: Minimum protection system; Minimum standard; Salary collective consultation system Resume: Il y a nombreuses questions sur systeme chinois protection des salaires minimaux, tels que: Le niveau general est faible, taux croissance du salaire minimal est plus lente que la croissance economique et la croissance du salaire moyen dans la societe; l'amplitude reglage est incoherente et manque en base standardisee; executoire n'est pas forte; la large executif se mette trop l'accent sur le mois salaire minimum au lieu de salaire minimum d'une heure , niveau legislatif est faible, et ainsi suite. Compte tenu des questions ci-dessus, document met en avant les suggestions suivantes: Nous devrions promouvoir activement salaires systeme consultation collective et donner suffisamment droits syndicaux a jouer un role important dans l'etablissement et perfectionnement d'un systeme salaire minimum protection; Etablir un mecanisme d'ajustement dynamique minimum norme salariale; Augmenter niveau legislatif du systeme protection des salaires minimum et ameliorer la legislation, l'application et systeme supervision juridique; renforcement la gestion unifiee du marche du travail afin resoudre les problemes du systeme salaire minimum protection la source. Mots cles: Le systeme protection du salaire minimal; De la norme du salaire minimum; Le systeme consultation en salariale collective
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,006 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,001 |
| Communication savante | 0,003 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,007 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».