Le point sur la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée dans le droit communautaire
Notice bibliographique
Résumé
Cet article offre un aperçu des objectifs de l’Union européenne, des développements législatifs actuels au niveau communautaire et de la jurisprudence de la Cour de Justice de l’Union européenne en matière de conciliation entre vie professionnelle, vie privée et vie familiale. Alors que le taux d’emploi des femmes atteindra en moyenne probablement l’objectif fixé dans le cadre de la Stratégie de Lisbonne pour 2010, le partage entre femmes et hommes des tâches domestiques et des charges familiales reste inégal. Les politiques de l’Union visent principalement à stimuler une augmentation du taux d’emploi des femmes, en particulier pour prévenir le manque de forces de travail en raison du vieillissement de la population. Malgré un cadre législatif important ayant trait à l’égalité de rémunération entre travailleurs féminins et masculins, l’égalité entre femmes et hommes dans les conditions de travail et la sécurité sociale, ainsi que le congé de maternité et le congé parental, les droits accordés aux travailleurs en matière de conciliation sont parfois relativement restreints. Trois projets législatifs devant le législateur visent à renforcer plusieurs droits, en particulier en ce qui concerne le congé de maternité, le congé parental et les droits de travailleurs indépendants. L’interprétation par la Cour de Justice des droits existants dans ce domaine est bien sûr déterminante. En ce qui concerne les discriminations liées à la grossesse et la maternité, la Cour a assurément renforcé la position des femmes. Mais il est regrettable que sa jurisprudence n’ait en général que peu contribué à réaliser un partage plus équitable des tâches familiales entre femmes et hommes. C’est cet aspect qui mérite le plus d’attention, tant aux niveaux communautaire que national.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,009 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,009 | 0,009 |
| Communication savante | 0,007 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,005 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,011 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».