Notice bibliographique
Résumé
* Foreword * SECTION 1. INTRODUCTION TO CULTURE AND VALUES IN LONG-TERM CARE * Unloving Care Revisited: The Persistence of Culture * Managing Organizational Culture Change: The Case of Long-Term Care * Culture Change in Long-Term Care Facilities: Changing the Facility or Changing the System? * The Historical Context of Humanistic Culture Change in Long-Term Care * Leading Culture Change in Long-Term Care: A Map for the Road Ahead * Achieving Organizational Change Within the Context of Cultural Competence * The Changing Consumer: The Social Context of Culture Change in Long-Term Care * Family Caregivers, Health Care Professionals, and Policy Makers: The Diverse Culture of Long-Term Care * Pioneer Network: Changing the Culture of Aging in America * SECTION 2. MODELS OF CULTURE CHANGE IN LONG-TERM CARE * Evolution of Eden * Culture Change in Long Term Care: The Wellspring Model * Models for Individuals with Alzheimer Disease: Beyond the Special Care Framework * Peer Mentoring of Nursing Home CNAs: A Way to Create a Culture of Caring * The Live Oak Regenerative Community: Championing a Culture of Hope and Meaning * SECTION 3. CASE STUDIES: IMPLEMENTING CHANGE * Teresian House--Using the Environment to Support Cultural Change * Center for Nursing and Rehabilitation--Culture Change in an Urban Environment * The Providence Mount St. Vincent Experience * Organizational Culture and Bathing Practice: Ending the Battle in One Facility * The Power of Circles: Using a Familiar Technique to Promote Culture Change * SECTION 4. CASE STUDIES: CULTURE CHANGE BRIEFS * Introduction to Case Studies: Culture Change Briefs * Apple Health Care: Culture Change in a Privately Owned Nursing Home Chain * Case Study Brief: The Lyngblomsten Care Center, St. Paul, MN * SECTION 5. AN INTERNATIONAL PERSPECTIVE * Using Strengths-Based Practice to Support Culture Change: An Australian Experience * Implementing the Eden Alternative(R) in Australia * Beyond the Medical Model--The Eden Alternative(R) in Practice: A Swiss Experience * Changes in Long-Term Care for Elderly People with Dementia: A Report from the Front Lines in British Columbia, Canada * SECTION 6. IS CHANGE REALISTIC? * Quality Oversight and Culture Change in Long-Term Care * Policy Values and Culture Change in Long-Term Care--The Role of State Government in Catalyzing Change * Selecting a Model or Choosing Your Own Culture * Successfully Surviving Culture Change * Index * Reference Notes Included
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,006 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,006 |
| Communication savante | 0,006 | 0,005 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,003 | 0,006 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,015 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».