Measuring Religiosity and Workplace Spirituality in Pakistan: a Case Study of Armed Forces and University Teachers
Notice bibliographique
Résumé
The article reviews workplace spirituality that began as a grass-root movement and has now become a philosophy used to better management in achieving its organizational goals. The concept however is still strange to countries like Pakistan which are swamped with ignorance and business myopia.The article finds out the extent to which the sectors like Pak. Army and Teaching are experiencing religiosity and workplace spirituality. For this, individuals have been selected from different age groups and positions and case study methodology has been implemented. The study finds out that both sectors experience spirituality and religiosity more or less to a certain extent but at the same time fail to identify any organization where workplace spirituality is being followed in letter and spirit. Key words: Religion; Workplace SpiritualityResume: L'article passe en revue la spiritualite en milieu de travail en tant qu'un mouvement de base et elle est devenue maitenant une philosophie utilisee pour une meilleure gestion dans la realisation de ses objectifs organisationnels. Le concept est cependant toujours inaccoutume a des pays comme le Pakistan qui sont submerges par l'ignorance et la myopie des affaires.L'article decouvre l'ampleur dans laquelle les secteurs comme les Armees pakistanaise et l'enseignement connaissent la religiosite et la spiritualite en milieu de travail. Pour cela, des individus ont ete choisis parmi des groupes d'âge et de position differents et une methodologie de l'etude de cas a ete mise en œuvre. L'etude conclut que les deux secteurs ont plus ou moins d'experience de la spiritualite et de la religiosite dans une certaine mesure, mais en meme temps, elle ne peut pas identifier aucune organisation ou la spiritualite en milieu de travail est suivie litterallement ou spirituellement.Mots-cles: religion; spiritualite en milieu de travail
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,007 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,002 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».