Study on Group Social Work in Personnel Training —Taking Dongguan Dongsheng Cashmere Products Co. Ltd. As an example
Notice bibliographique
Résumé
Enterprises’ social work is an important field in social work which is an organic part of enterprise management.. It is the application of social work’s concept and methods in enterprise management. In March, 2009, the teachers and students from Social Work Apartment, Guangdong University of Technology held 4 periods of enterprise social work group training for Dongguan Dongsheng Cashmere Products Co. Ltd., Erdos Cashmere Group. 100 staff took part in 32 hours’ the training. This is the first practice of group social work in enterprise training. Keywords: group social work; enterprise social work; training Resume: Le travail social de l’entreprise est un domaine important du travail social. Il constitue une partie organique de la gestion de l’entreprise et c’est aussi un moyen d’appliquer le concept et les methodes de travail social dans la gestion de l’entreprise. En mars 2009, les enseignants et les etudiants du Departement du travail social de l’Universite des Industries de Canton a lance une formation des groupes de travail sociala quatre phases pour la Societe Dongsheng des produits en cashemire, une filiale d’Erdos Cashemire Groupe. La formation a implique une somme de 100 employes et a dure 32 heures. Elle a ete une tentative de l’application de la formation des groupes de travail social dans les entreprises. Mots-cles: les groupes de travail social; le travail social de l’entreprise; la formation 摘 要： 企業社會工作是社會工作重要領域，是企業管理的有機組成部分，是社會工作理念、方法在企業管理中的運用。2009 年3 月，廣東工業大學社會工作系師生，為鄂爾多斯羊絨集團東莞市東晟羊絨製品有限公司進行了4 期企業社會工作小組培訓，參與培訓人員共計100 人，培訓時間32 小時，啟 動小組社會工作在企業培訓中的實踐嘗試。 關鍵詞： 小組社會工作；企業社會工作；培訓
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,006 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».