MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W1903100423 · doi:10.5539/ass.v11n24p62

The Development of Teachers’ Career in Relationship to OCB and Justice: A Study in Malaysia

2015· article· en· W1903100423 sur OpenAlexvenueno aff
Ummi Naiemah Saraih, Hassan Ali, Shaiful Annuar Khalid

Notice bibliographique

RevueAsian Social Science · 2015
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueJob Satisfaction and Organizational Behavior
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPsychologyInteractional justiceProcedural justiceContext (archaeology)Distributive justiceEconomic JusticeSocial psychologyPromotion (chess)ModerationOrganizational citizenship behaviorOrganizational justiceOrganizational commitmentPolitical scienceLaw

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This study is conducted to examine the relationship between organizational citizenship behaviour (OCB) and teachers’ Career Advancement (CA) in the context of the Malaysian teachers. Two aspects of teachers’ CA such as number of promotion (NOP) and career satisfaction (CS) have been investigated in this study. This study also explores the roles of justice (distributive justice, procedural justice, interactional justice) as moderator in the relationship between OCB and CA. The data was gathered through mail survey method from 390 respondents. First, the result showed that OCB was not significantly related to NOP as well as to CS. Second, this study found that all factors of justice were the predictor to CS but not to NOP. The results also found that there was a significant interaction between OCB and distributive justice to NOP and CS. This study contributed some new knowledge which can be channeled to the Ministry of Education (MOE) to improve the level of OCB, justice and teachers’ CA, particularly in the Malaysian context.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,025
Score d'incertitude au seuil0,180

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,055
Tête enseignante GPT0,308
Écart entre enseignants0,253 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations7
Publié2015
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueAsian Social ScienceMême sujetJob Satisfaction and Organizational BehaviorTravaux en français237 207