Analisis Model Komunikasi Stakeholder Berdasarkan Persepsi Orangtua Siswa Sanggar Fortune 2 dalam Kegiatan CSR PT Fortune Indonesia Tbk.
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis terhadap model komunikasi stakeholder yang terjadi antara PT Fortune Indonesia Tbk., sebuah perusahaan komunikasi terpadu dan sekolah PAUD Sanggar Fortune 2 berdasarkan persepsi orangtua siswa dalam kegiatan corporate social responsibility (CSR) yang dilakukan di sekolah PAUD tersebut. PT Fortune Indonesia Tbk. sebagai perusahaan yang sahamnya diperjualbelikan di BEI sejak tahun 2002 wajib melakukan kegiatan CSR. Menurut Dwi Kartini, terdapat 8 indikator kinerja kunci untuk menunjukan keberhasilan dari program CSR yang terdiri dari Leadership, Proporsi Bantuan, Transparansi dan Akuntabilitas, Cakupan Wilayah, Perencanaan dan Mekanisme Monitoring, Pelibatan Stakeholder, Keberlanjutan, dan Hasil Nyata. Joep Cornelissen menjelaskan bahwa ada tiga model komunikasi yang dapat digunakan untuk berkomunikasi dengan stakeholder yaitu O ne Way Symmetrical, Two Way Assymetrical , dan Two Way Symmetrical . Untuk itu, model komunikasi yang digunakan akan menentukan keberhasilan penyampaian pesan kepada stakeholder dan keberhasilan program itu sendiri. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif desktiptif, di mana penulis melakukan wawancara mendalam untuk mendapatkan sumber data langsung dari informan orangtua siswa Sanggar Fortune 2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model komunikasi stakeholder yang digunakan perusahaan adalah two way assymetrical karena segala keputusan perusahaan tidak akan berubah karena masukan dari stakeholder, namun perusahaan yang akan berupaya untuk merubah sikap stakeholder sesuai dengan yang diharapkan perusahaan. Kata kunci : Komunikasi Stakeholder, Stakeholders, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR), Corporate Communication This research aims to analyze stakeholder communication model between PT Fortune Indonesia Tbk, the integrated communications development companies and early children education school (sekolah PAUD) Sanggar Fortune 2 based on perception of parent in CSR activities that held on Sanggar Fortune 2. PT Fortune Indonesia Tbk. as company that listed on the Indonesia Stock Exchange since 2002 as FORU should undertake CSR activities. According to Dwi Kartini , there are 8 key performance indicators for measure the CSR activities consisting Leadership, Proportion of Budgeting, Transparantion and Aaccountability, Coverage Area, Planning and Monitoring Mechanism, Stakeholder Engagement, Sustainability, and Result. Joep Cornelissen describe about three models of communication stakeholder that can be used for communication with stakeholders, there are O ne Way Symmetrical, Two Way Assymetrical , and Two Way Symmetrical . the communication model used will determine the success of delivering a message to stakeholders and program itself. This research uses descriptive qualitative methods, which the writer undergoes in-depth interview to gain direct data from parents of Sanggar Fortune 2 for this research. The research result shows that model used by the company stakeholder communication is Two Way Assymetrical for all the company's decision will not change because of the feedback of stakeholders, but the company will attempt to change the attitudes of stakeholders as company expectation. Key words : Stakeholder Communication, Stakeholders, Corporate Social Responsibility (CSR), Corporate Communication. DAFTAR PUSTAKA Ardianto, Elvinaro. 2011. Metodologi Penelitian untuk Public Relations Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung : Simbiosa Rekatama Media Argenti, Paul A. 2010. Komunikasi Korporasi, Edisi 5 (Putri Laila Idris, Penerjemah). Jakarta : Penerbit Salemba Humanika Bungin, Burhan. 2011. Penelitian Kualitatif : Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta : Kencana. Cornelissen, Joep. 2011. Corporate Communication : A Guide to Theory and Practice . Great Britain : SAGE Publication Coombs, W. Timothy & Sherry J. Holladay. 2012. Managing CSR, A Communication Approach . United Kingdom : John Wiley & Sons, Ltd. Devito, Joseph A. 2013. The Interpersonal Communication Book : Thirteenth Edition . United States : Pearson. Doorley, John dan Helio Fred Garcia. 2007. Reputation Management : The Key to Successful Public Relations and Corporate Communication . Routledge : New York. Herdiansyah, Haris. 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif untuk Ilmu – Ilmu Sosial. Jakarta : Salemba Humanika. Kartini, Dwi. 2013. Corporate Social Responsibility : Transformasi Konsep Sustainability Management dan Implementasi di Indonesia. Bandung : Refika Aditama Kasali, Rhenald. 1994. Manajemen Public Relations. Jakarta :Grafitti. Kotler, Philip and Nancy Lee. 2005. Corporate Social Rsponsibility : Doing the Most Goof for Your Company and Your Cause . (Nes Jersey: Jan Wiley & Sons. Inc) Kriyantono, Rachmat. 2010. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta : Kencana. Mardikanto, Totok. 2009. Majalah Bisnis dan CSR. Jakarta: Latofi Mitchell, Ronald K. Journal: Assessing Stakeholder Interests in Prosperity and Cultural Well-being. United States: University of Victoria Newman, W. Laurance. 1997. Social Research Method Qualitative and Quantitative Approach . USA: Allyn&Bacon. Omeno, Marcos. 2007. Managing Corporate Brands: A new approach to Corporate communication . Deutch : Deutscher Universitatsverlag. Rakhmat, Jalaluddin. 2009. Psikologi Komunikasi. Bandung : Remaja Rosdakarya. Reverte, Carmelo. 2008. Determinant of Corporate Social Responsibility . United States: Springer. Riel, Cees B.M. Van dan Charles J. Fombrun. 2007. Essentials of Corporate Communication: Implementing Practices for Effective Reputation Management . United States : Routledge. Roslan, Rosady. 2005. Manajemen Public Relations & Media Komunikasi, Konsepsi dan Aplikasi. Roslan, Rosady. 2010. Metode Penelitian: Public Relation dan Komunikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada Satori D, Komariah A. 2011. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung : Alfabeta. Seitel, Fraser P. 2011. The Practice of Public Relations : Eleventh Edition . Pearson : United States. Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta. Sunaryo, 2004, Psikologi dan Persepsi , Jakarta : Penerbit Buku EGC Solihin I. 2009. Corporate Social Responsobility: from Charity to Sustainability . Jakarta: Salemba Empat. Toha, Miftah. 2003 . Persepsi dalam Perilaku Organisasi. Jakarta : Rajawali Press Wahyuni, Sari. 2011. Qualitative Research Method. Teory and Practice. Jakarta : Salemba Empat. Weiss, Joseph W. 2009. Business Ethics : A Stakeholder & Issues Management Approach . Canada : Cengage Learning. Werther, Wiliam B dan Jr. David Chandler. 2011. Strategic Corporate Social Responsibiliry : Stakeholders in a global environment . US : SAGE Publicarion Wood, Julia T. 2011. An Introduction to the Field of Communication. United States . Cengage Learning Website PT Fortune Indonesia Tbk. 2015. CSR : Sanggar Fortune. www.foru.co.id www.hukumonline.com: http://www.hukumonline.com/berita/baca/lt502d8a41c9e04/csr-tidak-lagi-wajib-broleh--miko-kamal--phd Skripsi Afifah, Dzul. 2011. Persepsi dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Kegiatan Corporate Social Responsibility (Csr) oleh PT. Wirakarya Sakti Dalam Penguatan Ekonomi Lokal. Bogor : Institut Pertanian Bogor. Susanto, Stephanus. 2014. Persepsi Masyarakat terhadap Partisipasi Mereka dalam Program CSR PT Holcim Indonesia Tbk – Cilacap Plant. Yogyakarta : Atma Jaya. Fitriani, Putri. 2012. Pengaruh Kegiatan Corporate Social Responsibility terhadap Citra Perusahaan. Depok : Universitas Indonesia. Sutowo, Ripa’I Irpan. 2013. Analisis Indeks Kepuasan Masyarakat dan Manfaat Ekonomi Program CSR Chevron. Bogor : Institut Pertanian Bogor. Jurnal Illia, Laura dan John M.T. Balmer. 2012. An International Journal, Corporate communication and corporate marketing: Their nature, histories, differences and similarities. Emerald : United Kingdom. Tedjawati, J.M. www.jurnaldikbud.net. Peran HIMPAUDI dalam Pengembangan PAUD. Pusat Penelitian Kebijakan dan Inovasi Pendidikan : Balitbang Kemdiknas. Diakses pada 20 April 2015.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,003 |
| Communication savante | 0,000 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle