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Enregistrement W195336151

Las nuevas relaciones laborales a la luz de la nueva cultura laboral

2013· dissertation· es· W195336151 sur OpenAlexaboutno aff
Solís Lozano, Juan Alberto

Notice bibliographique

Revuenon disponible
Typedissertation
Languees
DomaineSocial Sciences
ThématiqueEmployment, Labor, and Gender Studies
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésModernization theoryLabor relationsLabour lawContext (archaeology)Political scienceGlobalizationConstitutionNeoliberalism (international relations)SociologyPolitical economyGeographyLaw
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This qualitative research project focuses on the context of labor relations within the broader economic, social and cultural setting derived from the processes of lobalization and neoliberalism that emerge in Mexico in 1994 as a result of the North American Free Trade Agreement (NAFTA) with the United States of America and Canada with the view that the country would be transported into modernization having as an immediate consequence access to globalization and that Mexico would thus form part of the developed countries. In later analyses doubts arose whether Mexico could develop in a globalized world considering the severity of the economic problems it faced in that year. The thesis analyzes the characteristics of the new labor culture in relation to the 1917 Constitution in order to avoid conflicts with the Federal Labor Laws of 1970 and the existing labor culture that affects labor codes, the right to work, individual and collective labor contracts, for the purpose of understanding the position of labor unions in the face of this new capitalistic and globalizing labor culture. Mention is made of the policies of President Vicente Fox who implemented labor reforms promoting productivity. The strategy of this policy was to confront a social problematic trying to create a social policy in which education was the answer to national development. It is important to point out that Mexican labor culture has presented elements which reflect the identity of Mexicans as is the labor force with its basic principles in front of this new labor culture that affects Mexican unionism already in transition as a result of new technological processes, and the new institutional framework of the treaties of free trade of 1994 and afterwards with other countries. The result of the transition in individual and collective labor relations requires a solution for labor relations in the light of the new labor culture created by globalization and the Mexican version of neoliberalism that can provide efficiency and social justice as well as full respect of labor unions in accordance with that expressed by President Fox.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,005
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,007
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Autre · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,013
Score d'incertitude au seuil0,037

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0050,007
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0070,009
Communication savante0,0040,003
Science ouverte0,0010,003
Intégrité de la recherche0,0010,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0050,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,018
Tête enseignante GPT0,361
Écart entre enseignants0,343 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreAutre

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2013
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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