Leadership selection, internal promotion, and bureaucratic corruption in less developed polities
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
The establishment of a professional government bureaucracy in place of political appointees is an important component of an enabling environment for private enterprise. I show that internal promotion can help to bring to power individuals who highly value (relative to income) imposition of their preferences over collective goods on the public. Such individuals restrain the corruption of their subordinates as a byproduct of their efforts to implement their preferences using tax revenue. As a result, large‐scale and petty corruption tend to move together and both tend to be lower the longer the practice of internal promotion has been in place. JEL Classification: D73 Sélection des leaders, promotion interne, et corruption bureaucratique dans les pays en voie de développement. La mise en place d'une bureaucratie gouvernementale professionnelle pour remplacer les nominations politiques constitue un élément important pour créer un environnement porteur pour l'entreprise privée. On montre que la promotion interne peut aider à porter au pouvoir des personnes qui valorisent beaucoup la possibilité d'imposer au public leurs préférences quant aux biens collectifs (par opposition à la simple recherche de revenus personnels accrus). De telles personnes vont limiter la corruption de leurs subordonnés en cherchant à imposer leurs préférences dans l'usage des rentrées fiscales. En conséquence, la grande et la petite corruption tendent àêtre co‐reliées, et toutes deux tendent à décroître à proportion que l'on pratique la promotion interne.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle