Where is the line between benign and invasive? An examination of psychological barriers to the acceptance of awareness monitoring systems
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Abstract As employees find themselves in geographically separated teams, the loss of face‐to‐face interaction has led to the development of new monitoring technologies that provide availability information for enhancing collaboration. Drawing on diverse literatures in electronic performance monitoring, computer supported cooperative work, privacy, and fairness, a comprehensive theoretical model of monitoring acceptance was developed to examine the effects of being monitored for availability. In the first study, over 600 employees from a large number of organizations responded to one of a variety of monitoring system characteristics. Although the model found strong support overall, results suggest that technical solutions, such as manipulating the characteristics of the awareness system, are not sufficient to ensure fairness and privacy. A second, focus group study, adds support for the theoretical model and provides an explanation for these quantitative results concerning system characteristics. Specifically, the qualitative evidence suggests that these systems can invade employees' psychological barriers ‐ and thus manipulating the technology will only have small effects on fairness and privacy because the technology has already crossed the line from benign to invasive. The paper concludes by presenting theoretical and practical implications for the consideration of psychological boundaries in the design and use of ubiquitous monitoring and communication technologies. Copyright © 2002 John Wiley & Sons, Ltd.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle