Job Satisfaction, Stress and Coping Strategies in the Teaching Profession—What Do Teachers Say?
Pourquoi ce travail est-il dans la base ?
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.
Scores machine (provisoires)
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
- Écart entre enseignants
- 0,320 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
- Statut de validation
score_only:v0-immature-baseline· tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle
Résumé
This study explored job satisfaction, work-related stress, consequences of stress, and coping strategies among Norwegian teachers. The study is based on qualitative interviews with 30 working teachers and four retired teachers. The respondents reported high job satisfaction but also severe stress and exhaustion. Teachers of different ages or at different stages in their careers reported the same sources of job satisfaction and stress. However, coping strategies and consequences differed with age among the respondents.
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La notice
- Revue
- International Education Studies
- Thématique
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Domaine
- Business, Management and Accounting
- Établissements canadiens
- —
- Organismes subventionnaires
- —
- Mots-clés
- NorwegianJob satisfactionPsychologyCoping (psychology)Qualitative researchOccupational stressSchool teachersWork stressSocial psychologyApplied psychologyClinical psychologyPedagogyWork (physics)
- Résumé présent dans OpenAlex
- oui