Hierarchy and Happiness: The Influence of Emotion on Administrative Job Satisfaction
Notice bibliographique
Résumé
Administrative job satisfaction in higher education is influenced by intrinsic and interpersonal factors (Volkwein & Zhou, 2002 Volkwein , J. F. & Zhou , Y. ( 2002 , June ). Testing a model of administrative job satisfaction . Paper presented at the Annual Forum for the Association for Institutional Research , Toronto , Ontario , Canada . (ERIC Document Reproduction Service Number ED473108) [Google Scholar], 2003 Volkwein , J. F. & Zhou , Y. ( 2003 ). Testing a model of administrative job satisfaction . Research in Higher Education , 44 ( 2 ), 149 – 171 .[Crossref], [Web of Science ®] , [Google Scholar]). Pioneers of the “affect as information” hypothesis of emotion postulate that emotions provide value-laden information regarding whether goals, standards, and attitudes are impacted positively or negatively by events, agents, or objects (Clore, 1992 Clore , G. ( 1992 ). Cognitive phenomenology: Feelings and the construction of judgment . In L. L. Martin & A. Tesser (Eds.), The construction of social judgments (pp. 133 – 163 ). Hillsdale , NJ : Lawrence Erlbaum Associates . [Google Scholar], 1994 Clore , G. ( 1994 ). Why emotions require cognition . In P. Ekman & R. J. Davidson (Eds.), The nature of emotion: Fundamental questions . New York : Oxford University Press . [Google Scholar]; Clore & Ortony, 1988 Clore , G. & Ortony , A. ( 1988 ). The semantics of the affective lexicon . In V. Hamilton & G. H. Bower (Eds.), Cognitive perspectives on emotion and motivation NATO ASI series D: Behavioural and social sciences ( Vol. 44 , pp. 367 – 397 ). Dordrecht , Germany : Kluwer .[Crossref] , [Google Scholar]; Ortony, Clore, & Collins, 1988 Ortony , A. , Clore , G. , & Collins , A. ( 1988 ). The cognitive structure of emotions . New York : Cambridge University Press .[Crossref] , [Google Scholar]; Schwarz & Clore, 1988 Clore , G. & Ortony , A. ( 1988 ). The semantics of the affective lexicon . In V. Hamilton & G. H. Bower (Eds.), Cognitive perspectives on emotion and motivation NATO ASI series D: Behavioural and social sciences ( Vol. 44 , pp. 367 – 397 ). Dordrecht , Germany : Kluwer .[Crossref] , [Google Scholar]). This study explored the relationship between emotion and job satisfaction among community college administrators. Elevated satisfaction scores were associated with positive emotional temperaments and elevated emotional intelligence. Optimistic administrators in good moods were more satisfied than pessimistic administrators in bad moods.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».