European and North American Approaches to Organizations and Strategy Research: An Atlantic Divide? Not.
Notice bibliographique
Résumé
It is customary among contemporary organization theorists to equate North American and European scholarship with objectivist and subjectivist metatheoretical positions (respectively), treat these positions as mutually exclusive alternatives, and debate which is best suited to understanding organizational phenomena. Fueled by this dispute, questions of bias and fears of colonization are readily apparent in academic reviews of three recent “handbooks” of organizations. Caught in the current of these tensions, I was prompted to assess the status of this “Atlantic divide.” To do so, I examined the three recent compendia in terms of the rhetoric academic reviewers employed to characterize them and the geographic locations, preferred journals, and university affiliations of scholars who refer to them. The results are striking. Despite the unanimous typecasting of the volumes as epitomizing either objectivist North American or subjectivist European traditions, the geographic distributions of researchers citing them are indistinguishable. Citations to each compendium are, however, clustered within particular journals and among authors with particular university affiliations—but neither the journals nor universities are neatly North American or European. Current associations of these traditions with North American and European scholarship thus seem driven more by academic rhetoric than authentic continental distinctions. I examine the roots of this rhetorical mapping and explore its implications for the field. I advocate abandonment of the myth of the Atlantic divide and exploitation of perspectives that do not privilege the subjectivist–objectivist dichotomy.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,009 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,001 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».