The retirement incentive effects of Canada's Income Security programs
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Canada has a large Income Security system for retirement that provides significant and widely varying disincentives to work at older ages. We provide an empirical analysis of the retirement incentives of the Canadian Income Security system using a new administrative database. We find that the work disincentives inherent in the Canadian Income Security system have significant impacts on retirement. This suggests that program reform can play a role in responses to fiscal pressures. We also demonstrate the importance of controlling for lifetime earnings in retirement models. Specifications without these controls overestimate the effects of the Income Security system. JEL Classification: H55, J26 Les effets d’incitation à la retraite des programmes de la sécurité du revenu au Canada Le Canada a un important système de sécurité du revenu après retraite qui crée des désincitations importantes et diverses au travail pour les gens d’un âge avancé. Les auteurs donnent des résultats d’une analyse empirique de ces incitations en utilisant certaines données administratives nouvelles. Il semble que ces désincitations au travailont un impact significatif sur les décisions de retraite. Voilà qui suggère qu’une réforme des programmes peut avoir un impact important sur les réactions aux pressions fiscales. On montre aussi que la prise en compte des revenus tout au long de lavie active a une grande importance dans les modèles de retraite. Il est clair que toutes les spécifications de modèles qui ne prennent pas en compte ces facteurs tendent à sur‐estimer les effets des programmes de la sécurité du revenu.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle