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Boardroom Diversity and its Effect on Social Performance: Conceptualization and Empirical Evidence

2012· article· en· 749 citations· W2079947478 sur OpenAlex· 10.1007/s10551-012-1272-z

Pourquoi ce travail est-il dans la base ?

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

Affiliation canadienneUne personne signataire a déclaré un établissement canadien. C'est la seule voie dont dispose la base habituelle.
Organisme subventionnaire canadienUn organisme canadien l'a financé. Le travail peut ne porter aucune affiliation canadienne.

Scores machine (provisoires)

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Tête enseignante Opus0,514
Tête enseignante GPT0,411
Écart entre enseignants
0,104 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validation
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Résumé

Aucun résumé. Ce n'est pas une lacune de cette base de données : OpenAlex n'en a pas non plus. 23,3 % de la base est dans cet état, et le tri y repère MOITIÉ moins de métarecherche ; l'absence est donc un biais mesuré, et non un champ manquant.

La notice

Revue
Journal of Business Ethics
Thématique
Gender Diversity and Inequality
Domaine
Social Sciences
Établissements canadiens
HEC Montréal
Organismes subventionnaires
HEC MontréalTulane University
Mots-clés
Diversity (politics)Business ethicsConceptualizationQuality of Life ResearchGender diversityCorporate social responsibilityEmpirical researchSample (material)Social psychologyPublic relationsSociologyPsychologyCorporate governancePolitical scienceManagementEconomics
Résumé présent dans OpenAlex
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