Gender Empowerment in Jordan/ HABILITATION DES FEMMES EN JORDANIE
Notice bibliographique
Résumé
Abstract The paper addresses the factors that hinder women's participation in the private sector in Jordan, through assessing the basic factors that hinder women's empowerment and the role of small and medium enterprises (SMEs) in Jordan in order to achieve the following objectives: explore the meaning of 'Women empowerment' concept and how to integrate her in development and its relation to concept; explore the factors empower the Jordanian women; and suggest more factors that have better influence on women empowerment and participation in labor force. The paper reached some findings for empowering women in Jordan such as: Political authority as a main contributor to the advancement of women role in the society in Jordan and changing cultural norms and religious interpretations that aggravate gender inequalities is a must. Key words: Women; Participation; SMEs; Empowerment; Inequalities Resume Ce travail s'adresse aux facteurs empechant la participation des femmes dans le secteur prive en Jordanie. Il estime les facteurs de base qui empeche l'habilitation des femmes et le role des Petites et Moyennes Entreprises (PME) en Jordanie, en ayant pour objectif: d'explorer le concept d' «habilitation des femmes» et comment l'integrer dans le developpement et ses relations par rapport a la notion de parite; d'explorer les facteurs habilitant les femmes jordaniennes; de proposer d'autres facteurs ayant plus d'influence sur l'habilitation des femmes et la participation de la population active. Cet article montre certains resultats pouvant habiliter les femmes jordaniennes tels que: le pouvoir politique est le principal contributeur a l'avancement des femmes dans la societe jordanienne; il faut faire evoluer certaines normes culturelles et interpretations religieuses qui aggravent l'inegalite de genre. Mots Cles: Femmes; Participation; PME; Habilitation; Inegalite INTRODUCTION A critical aspect of promoting gender is the issue of women empowerment, with a focus on identifying and restoring power imbalances and giving women more autonomy to manage their own lives. Women's empowerment is vital to sustainable development and the realization of human rights for all. The term Gender equality refers to a society where men and women have the same rights, obligations, and opportunities, in all aspects of life1. Hence, gender exists when men and women are able to equally share the distribution of power and influence; equal opportunities for financial independence through work; enjoy equal access to education and the opportunity to develop personal ambitions. Jordanian women accomplished ahead start toward public participation in various development aspects, but their share still behind the targeted objectives. Therefore, development polices and mechanisms of the Jordan national and local development plans tend to be more aggressive towards better enrolment of women in the labor force. The paper at hand is to shed some light on the issues regarding the gender issue globally, the status of women in Jordan, challenges of women's empowerment and recent developments in the country, and finally identifies the main factors affecting women's participation in the labor market. In an attempt to address the position of women in development analysis and policy, the research will stand back from much of the literature to look more closely at gender relations from an historical perspective. RESEARCH PROBLEM The paper's main focus is to explore the factors that hinder women's participation in the private sector in Jordan. Therefore, this paper tries to assess the basic factors that hinder women's empowerment and the role of small and medium enterprises (SMEs) in Jordan. RESEARCH METHODOLOGY This paper is based on a desk review of primary and secondary sources and on the conducting assessment interviews with various stakeholders. …
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,006 |
| Communication savante | 0,000 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».