THE EFFECT OF SHIFT WORK ON CORTISOL PRODUCTION IN FEMALE HOSPITAL EMPLOYEES: STUDY IN PROGRESS
Notice bibliographique
Résumé
Introduction Cardiovascular disease (CVD) is currently the leading cause of death worldwide, contributing to 30% of all deaths. CVD etiology is complex, with many modifiable and non-modifiable risk factors. Epidemiological evidence generally supports an association between shiftwork and an increased risk for CVD. However, the underlying physiological mechanisms remain poorly understood. Limited research suggests that the production of cortisol may differ between shift workers and non-shift workers, resulting in physiological changes that potentially increase the risk of CVD among shift workers. This study will focus on females who comprise the largest proportion of workers in healthcare settings. Objectives 1) To describe and compare total cortisol levels and its diurnal pattern in relation to current shiftwork status, and cumulative duration of exposure to shiftwork. 2) To determine if current shiftwork status and/or cumulative duration are associated with total cortisol levels, and diurnal pattern. Study design and methods Female participants were recruited from a tertiary acute care teaching hospital in southeastern Ontario, Canada between September 2011 and February 2014 (n=330). An interview and a questionnaire were used to ascertain shiftwork exposure, and covariate information. Urine samples were provided at every void over a 48-hour period to approximate free cortisol levels. A multivariate regression model will be used to describe, and determine the significance of the effect of shiftwork on total cortisol and its diurnal pattern. Hypotheses We anticipate that the overall production of cortisol will be higher in current shift workers than non-shift workers. Cumulative duration of shiftwork exposure will be associated with higher total cortisol levels and with cortisol patterns in a dose-dependent manner. Relevance Shift work is a highly prevalent work pattern: approximately 30% of Canadians are employed in shift work positions. Determining the mechanisms through which shiftwork may influence CVD has the potential to inform interventions.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,001 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».