Pluralistic Organizations in Management: One Phenomenon and Multiple Theoretical Developments
Notice bibliographique
Résumé
Formally organized collaborations in pluralistic settings are currently rising and wide-spread phenomena. Over the past three decades, authors from different research traditions in management have proposed various concepts of organizations in pluralistic settings. However, these concepts remain largely unrelated, and they are currently stuck in a “fragmentation trap.” Research on pluralistic organizations will not become cumulative unless it receives a “walking stick” that allows a scientific conversation to occur. As a “walking stick,” this literature review proposes the umbrella concept of pluralistic organization. The pluralistic organization is broadly defined as a structure enabling actors with diffuse power and divergent perspectives to cooperate on substantive issues. We review 101 articles published in 12 leading management and organization journals, and bring to light 21 concepts of pluralistic organizations from four schools of thought: inter-organizational collaboration, institutional change, deterministic approaches, and the social study of science. Bridging theoretical developments between and within these research traditions, this paper organizes the scientific conversation on this rising phenomenon. It offers a comprehensive synthesis on pluralistic organizations, future avenues of research, and recommendations on how to pull this topic out of the fragmentation trap.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,019 | 0,016 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,010 | 0,013 |
| Études des sciences et des technologies | 0,012 | 0,068 |
| Communication savante | 0,024 | 0,041 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,016 |
| Intégrité de la recherche | 0,007 | 0,010 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».