Work Rights: A Human Rights-Based Response to Poverty
Notice bibliographique
Résumé
Decent work and work rights are key to creating sustainable livelihoods and eradicating poverty. Yet, judging by the prevalent discourse on poverty, neither has been a central concern in international development policy. As the United Nations Millennium Development Goals (MDGs) confirm, there has been longstanding acceptance of the importance of food, health, education, gender equality, and environmental sustainability to poverty reduction. Each of these goals parallels a legally protected human right. In comparison, the MDG framework has only recently included decent work and full employment for all as a development target, and indeed, work rights have often been viewed as antithetical rather than essential to economic growth, development and poverty eradication. This chapter explores this paradox and its implications for eradicating poverty through realizing work rights, including the rights to be free from slavery and servitude, the right to work, the right to just and favourable working conditions, the right of individuals to form trade unions, as well as the collective rights of trade unions, and the right to social security, including social insurance. In the course of discussing these work-related rights, this chapter also considers the right to be free of discrimination. Recent UN reports indicate that these work rights, including full employment and decent work, are being rediscovered as important components of development and poverty eradication. Indeed, the Secretary-General’s proposal to incorporate full employment and decent work for all as a new target for the MDGs was accepted in late 2007. The link between decent work and human rights is, however, still tenuous.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,002 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».