Motherhood and Unemployment: Intersectional Experiences from Canada
Notice bibliographique
Résumé
Motherhood is central to women’s lived experiences. It affects women’s ability to integrate into the labour market, particularly the primary labour market, which has more secure and better-paying jobs. The Canadian government’s employment and childcare policies assume that women can actively choose when to enter the labour market. But women do not have free choice regarding either social reproduction or wage work. The insufficient federal childcare program (Little, 2004; Mikkonen & Raphael, 2010) along with work interruptions and job choices linked to childcare (Krahn, Lowe, & Huges, 2008) are barriers that push women toward precarious employment in the secondary labour market of low-paid, part-time, and temporary jobs. These policies leave few choices for women; only women in upper socioeconomic strata have adequate resources and choices related to their employment (Little, 2004). Employment challenges are compounded for women who have intersecting identities pertaining to factors like gender, motherhood, marital status, socioeconomic status, age, race, and immigrant status. This qualitative study uses an intersectional approach to explore the lived experiences of 26 unemployed women from diverse backgrounds in two Canadian cities and the challenges they face. The study found that neoliberal policies have resulted in a lack of support for unemployed women with respect to Employment Insurance, health care, childcare, job training, and the labour market, leading to employment precarity and consequently inferior living conditions and jeopardized health, with a greater impact on mothers and women with specific intersecting identities. This paper proposes policy modifications to improve the situation of unemployed mothers. Resume La maternite joue un role important dans la vie de beaucoup de femmes. Elle peut avoir un impact important sur l’integration du marche du travail , particulierement le marche du travail principal, qui donne acces a des emplois mieux remuneres et ayant une plus grande securite d’emploi. Les politiques de l’emploi et de la garde des enfants du gouvernement canadien presupposent que les femmes peuvent choisir quand elles integrent le marche du travail. Cependant, le programme de garde des enfants federal inadequat (Little, 2004; Mikkonen & Raphael, 2010), ainsi que les interruptions de travail, et les choix d’emploi relies a la garde des enfants (Krahn, Lowe, & Huges, 2008), demeurent des obstacles qui poussent les femmes vers des emplois precaires offerts dans le secteur secondaire d’emploi : emplois temporaires, a temps partiel et a faible remuneration. Ces politiques donnent donc moins de choix pour beaucoup de femmes; seules les femmes appartenant a la strate socioeconomique elevee se trouvent avoir des ressources adequates et des choix relies a leur emploi (Little, 2004). Les enjeux relies a l’emploi se trouvent etre exacerbes pour les femmes qui, de plus, ont des identites multiples relatives au genre, a la maternite, a l’etat civil, au statu socioeconomique, a l’âge, a la race, et au statu d’immigrante recue. Cette etude qualitative utilise une approche intersectionelle pour explorer les experiences vecues de 26 femmes de diverses origines et sans emploi, dans deux villes canadiennes, afin de mettre en evidence les obstacles auxquels elles font face. Nous concluons que les politiques neoliberales ont eues comme resultat un manque de support pour les femmes sans emploi en ce qui a trait a l’assurance emploi, a la sante, a la garde des enfants, a la formation professionnelle, et au marche de travail. Ceci a mene ala precarite d’emploi, et par consequence, a des conditions de vies inferieures et une sante compromis pour ces femmes. Le plus grand impact se trouve etre pour les femmes ayant des identites multiples. Cet article suggere et defend des modifications aux politiques existantes afin d’ameliorer la situation des meres sans emploi. Mots-clefs : maternite; travail; chomage
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».