Éditorial—Collaboration spéciale : Préparer le futur : renforcer le leadership des soins infirmiers en oncologie dans le contexte des organisations professionnelles de soins infirmiers en oncologie
Notice bibliographique
Résumé
Chaque infirmière est un leader. Plutôt que d’être seulement confiné dans un rôle ou un titre de leadership traditionnel, le leadership infirmier se réalise dans les domaines de la réflexion critique, de l’intervention et de la représentation et se manifeste dans tous les rôles, les milieux et les domaines de la pratique des soins infirmiers. Lorsqu’un leadership infirmier de haute qualité est adopté, des résultats positifs sont démontrés tant pour les patients que les prestataires de soins et le système (Cummings et al., 2010; National Expert Commission, 2012; Wong, Cummings et Ducharme, 2013). Le leadership commence dès les études universitaires et se poursuit pendant toute la carrière d’infirmière. Dans ce contexte, le leadership infirmier consiste à regarder au-delà des soins infirmiers pour les considérer non pas que comme un ensemble d’actes de soins scientifiques qui peuvent changer la vie d’une personne, mais aussi comme un engagement de toute une vie envers une action politique pour faire évoluer le système. Pour y arriver, l’infirmière doit élargir son champ de vision, et plutôt que de se concentrer uniquement sur l’individu soigné ou le contexte local, avoir une vue d’ensemble de la population et du contexte global (Association des infirmières et infirmiers du Canada, 2009; Institute of Medicine, 2010; International Council of Nurses, 2016; Commission nationale d’experts, 2012).
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,009 | 0,053 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,004 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,004 | 0,004 |
| Bibliométrie | 0,004 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,005 | 0,005 |
| Communication savante | 0,011 | 0,008 |
| Science ouverte | 0,005 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,021 | 0,021 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,033 | 0,017 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».