MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W2734193942 · doi:10.1093/geroni/igx004.4929

EMPLOYMENT SUPPORT SERVICE PROVISION FOR OLDER WORKERS: BOUNDARIES SHAPED THROUGH INDIVIDUALIZATION

2017· article· en· W2734193942 sur OpenAlexaffabout
Debbie Laliberté Rudman, Rebecca M. Aldrich

Notice bibliographique

RevueInnovation in Aging · 2017
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueRetirement, Disability, and Employment
Établissements canadiensWestern University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésService providerWorkforceUnemploymentPublic relationsGovernmentalityPrecarityCare workService (business)SociologyBusinessPolitical scienceEconomic growthWork (physics)Gender studiesEconomicsMarketingPolitics

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Western economies increasingly promote extended formal labour force engagement across the lifespan. Older workers – persons aged 50 and older – are induced to continue working through policy changes such as increasing age thresholds for pension eligibility or financial penalties for early workforce exit. Such measures presume people’s abilities to choose to continue working, but barriers to sustainable, secure employment disproportionately impact older workers. Front-line support service providers who assist out-of-work older workers must negotiate contemporary individualizing policies and discourses while recognizing their collective experience of difficulty within the labour market. In this presentation, we draw on data from a collaborative ethnographic study that uses governmentality, street-level bureaucracy, and critical occupational science as theoretical frames to understand long-term unemployment in Canada and the United States. Through a critical discourse analysis of qualitative interviews, participant observation field notes, and focus group interviews with 22 front-line service providers, we attend to how service providers negotiated conflicting discursive positions: despite positioning older workers as an ‘at risk’ group, service providers located barriers to employment in individual characteristics such as workers’ attitudes, expectations, or skills. Moreover, service providers proposed activation-based, individualized strategies – such as crafting age-neutral resumes or enhancing computer literacy – as solutions to older workers’ joblessness. As such, dominant discourses aligned with neoliberal individualizing and activating strategies set limits on attention to ageism and other systemic barriers collectively faced by aging workers within service provision practices, bounding how later life long-term unemployment is addressed and inadvertently contributing to precarity.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,009
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,008
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,035
Score d'incertitude au seuil0,076

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0090,008
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0170,022
Communication savante0,0070,006
Science ouverte0,0010,010
Intégrité de la recherche0,0020,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,239
Tête enseignante GPT0,464
Écart entre enseignants0,225 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2017
Routes d'admission2
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueInnovation in AgingMême sujetRetirement, Disability, and EmploymentTravaux en français237 207