Envelhecimento e longevidade produtiva sob a perspectiva da psicologia social comunitária: reflexões a partir de duas indústrias de Curitiba – PR
Notice bibliographique
Résumé
O envelhecimento populacional e um fenomeno mundial, tanto em paises desenvolvidos, como Canada e Alemanha, quanto em paises em desenvolvimento, como o Brasil e outros da America Latina. Verifica-se que as pessoas estao vivendo cada vez mais e os indices de natalidade de mortalidade estao decrescendo. Esse cenario tem reflexos diretos no ambiente laboral, pois cada vez mais estao presentes no dia-a-dia das empresas pessoas com idade superior a 60 anos, o que exige que as empresas se preparem para atender as demandas e necessidades desses trabalhadores e trabalhadoras. Da mesma forma, exige que os governos estejam atentos a esse quadro e desenvolvam politicas publicas inclusivas, que garantam a qualidade de vida e longevidade dos idosos. Nessa direcao, a presente dissertacao se propoe a compreender as acoes desenvolvidas para promocao da longevidade em uma industria do setor publico e outra do setor privado localizadas em Curitiba, a partir da perspectiva da Psicologia Social Comunitaria. Trata-se de uma investigacao qualitativa, de carater exploratorio e interpretativista. Utilizou-se de estudo bibliografico, de analise de documentos e de entrevistas semiestruturadas que foram analisadas pelo procedimento de Nucleos de Significacao, de acordo com Aguiar e Ozella (2006). Da analise e da reorganizacao interpretativa dos indicadores e pre-indicadores chegou-se a tres nucleos de significado; sao eles: Centralidade no Trabalho: nao tive tempo para ter filhos; Exclusao dos idosos: eliminar os funcionarios idosos; Aposentadoria Precoce: o idoso e induzido a sair do mercado. Enquanto a industria do setor privado desenvolve um programa com o objetivo de preparar o trabalhador para se aposentar e se inserir novamente no mercado de trabalho, a do setor publico tem o foco de suas acoes somente no preparo para a aposentadoria. Conclui-se que as duas industrias nao desenvolvem acoes voltadas para a promocao da longevidade. A pesquisa revelou uma zona de sentido do nao cuidado com o envelhecimento da populacao e a permanencia no trabalho. Novos estudos, ampliando o universo pesquisado, precisam ser desenvolvidos para uma maior compreensao dessa problematica, para que politicas publicas enfrentem a nova realidade de envelhecimento da populacao e da necessidade de ampliacao do tempo de vida no trabalho formal, respeitando as caracteristicas e necessidades dessa populacao.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,002 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,009 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,003 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».