Envelhecimento e longevidade produtiva sob a perspectiva da psicologia social comunitária: reflexões a partir de duas indústrias de Curitiba – PR
Bibliographic record
Abstract
O envelhecimento populacional e um fenomeno mundial, tanto em paises desenvolvidos, como Canada e Alemanha, quanto em paises em desenvolvimento, como o Brasil e outros da America Latina. Verifica-se que as pessoas estao vivendo cada vez mais e os indices de natalidade de mortalidade estao decrescendo. Esse cenario tem reflexos diretos no ambiente laboral, pois cada vez mais estao presentes no dia-a-dia das empresas pessoas com idade superior a 60 anos, o que exige que as empresas se preparem para atender as demandas e necessidades desses trabalhadores e trabalhadoras. Da mesma forma, exige que os governos estejam atentos a esse quadro e desenvolvam politicas publicas inclusivas, que garantam a qualidade de vida e longevidade dos idosos. Nessa direcao, a presente dissertacao se propoe a compreender as acoes desenvolvidas para promocao da longevidade em uma industria do setor publico e outra do setor privado localizadas em Curitiba, a partir da perspectiva da Psicologia Social Comunitaria. Trata-se de uma investigacao qualitativa, de carater exploratorio e interpretativista. Utilizou-se de estudo bibliografico, de analise de documentos e de entrevistas semiestruturadas que foram analisadas pelo procedimento de Nucleos de Significacao, de acordo com Aguiar e Ozella (2006). Da analise e da reorganizacao interpretativa dos indicadores e pre-indicadores chegou-se a tres nucleos de significado; sao eles: Centralidade no Trabalho: nao tive tempo para ter filhos; Exclusao dos idosos: eliminar os funcionarios idosos; Aposentadoria Precoce: o idoso e induzido a sair do mercado. Enquanto a industria do setor privado desenvolve um programa com o objetivo de preparar o trabalhador para se aposentar e se inserir novamente no mercado de trabalho, a do setor publico tem o foco de suas acoes somente no preparo para a aposentadoria. Conclui-se que as duas industrias nao desenvolvem acoes voltadas para a promocao da longevidade. A pesquisa revelou uma zona de sentido do nao cuidado com o envelhecimento da populacao e a permanencia no trabalho. Novos estudos, ampliando o universo pesquisado, precisam ser desenvolvidos para uma maior compreensao dessa problematica, para que politicas publicas enfrentem a nova realidade de envelhecimento da populacao e da necessidade de ampliacao do tempo de vida no trabalho formal, respeitando as caracteristicas e necessidades dessa populacao.
Fetched live from OpenAlex and de-inverted. Abstracts are not stored in this database: the inverted indexes are 8.6 GB of the frame’s 9.3 GB of text, and the host has 13 GB free.
How this classification was reachedexpand
Full frame distilled prediction
Teacher imitationNot calibrated prevalence, not ground truth. Human validation pending. Learned from the 10,348 direct Codex labels and 10,348 direct Gemma labels. Candidate is the union of thresholded teacher heads; consensus is their intersection. These outputs are machine_predicted_unvalidated and are not human labels or direct frontier model labels.
Codex and Gemma teacher scores by category
| Category | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Metaresearch | 0.003 | 0.002 |
| Meta-epidemiology (narrow) | 0.001 | 0.001 |
| Meta-epidemiology (broad) | 0.002 | 0.001 |
| Bibliometrics | 0.000 | 0.000 |
| Science and technology studies | 0.009 | 0.002 |
| Scholarly communication | 0.002 | 0.001 |
| Open science | 0.002 | 0.000 |
| Research integrity | 0.003 | 0.002 |
| Insufficient payload (model declined to judge) | 0.003 | 0.001 |
Machine scores (provisional)
The two teacher heads of the student model, read on this work. A score orders the frame for review; it never asserts a category, and the validation status ships verbatim with every row.
Baseline scores from an immature model (maturity gate not passed, 7 training rounds). Scores rank; they never assert a category.
score_only:v0-immature-baseline · verbatim from the scoring run: score_only means the number may rank works, and no category label ships from itClassification
machine, unvalidatedMachine predicted; a candidate call from one teacher head, not a consensus.
How this classification was reached, model by model and score by score, is at the end of the page under "How this classification was reached".