Innovation commerciale : tous vendeurs dans les organisations
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Cet ouvrage permet de redefinir le perimetre et la place de la force de vente et de la fonction commerciale d’une entreprise ou d’une organisation. Dans un monde qui evolue pour faire face a de nouveaux enjeux d’entrepreneuriat ainsi qu’a une forte concurrence, il convient de mettre en place et de partager de nouvelles methodes de travail. La force de vente occupe une place primordiale dans le fonctionnement general de l’organisation. Elle est inseparable de sa politique marketing et de sa strategie, en vue d’atteindre les objectifs de service aux clients ou aux usagers. La 29e edition du Colloque d’automne de l’ISEOR rassemble un large eventail d’acteurs concernes par les enjeux de la prosperite, du management comme source de creation de valeur socio-economique et de developpement humain : CNAM Paris, IAE Lyon, SEAM Institute (Etats-Unis), St. Scholastica College (Etats-Unis), Universidad Autonoma de Baja California (Mexique), Universidad de Malaga (Espagne), Universidad de Monterrey (Mexique), Universite de Balamand (Liban), Universite de Caen, Universite Jean Moulin Lyon 3, University of Alberta (Canada). L’ouvrage met aussi en evidence, par de nombreux temoignages internationaux de dirigeants, cadres d’entreprises industrielles, tertiaires et d’organisations de service public, l’efficacite et l’efficience du management socio-economique, implante avec succes depuis plus de 41 ans. Les temoins de ces actions innovantes sont representes par : Actalians, Agence Py, Archibulle, Atelier Espace Architecture, Cabinet Orgalys, Capidev, Cavatello, CC Consulting, Centre regional de formation de la profession comptable (CREF), Clinique La Ligniere (Suisse), Deuzzi, Elcom, Estudio Canllo Montoto (Argentine), Frutas Finas Sanchez Hos (Mexique), Groupe Architecteurs, Groupe Brioche Pasquier, Hopital de la Croix-Rousse, Institut Paul Bocuse, Invidia Immobilier, KONE, Laboratoires Pfizer, Manpower Group (Belgique et Luxembourg), Metoplast, Neuvistac, Ninkasi, Nutrisens, Objectifs performance, Region Auvergne Rhone-Alpes, SAS CAP 02, SLB Medical, Soly Import, St. Croix Medical Center (Etats-Unis), Vinay Materiel. Le concept de management socio-economique, ne en Europe, est largement publie aux Etats-Unis, ou son originalite a ete reconnue par l’Academy of Management.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,002 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle