Valores de referência fisiológicos para cães militares : estudo preliminar
Notice bibliographique
Résumé
Caes de emprego militar desempenham importante papel, quer nas atividades militares, quer no emprego da seguranca publica. A literatura e escassa sobre valores de referencia e biomarcadores para caes de trabalho em condicoes climaticas semelhantes as do Brasil. Assim, este trabalho investigou valores de referencia nos resultados de avaliacoes de caes militares realizadas durante prova de trabalho militar, a fim de detectar biomarcadores de condicionamento fisico. Foram utilizados caes do Exercito Brasileiro, da Policia Rodoviaria Federal e do Corpo de Bombeiros Militares de Goias, dos quais 11 sao femeas e 14 machos, das racas Lobo Tchecoslovaco, Pastor Alemao, Pastor Belga e Labrador, entre um e nove anos de idade. Os animais foram submetidos a prova de trabalho, avaliacao clinica, analise de temperatura retal (TR), frequencias respiratoria (FR) e cardiaca (FC) e colheita de sangue (para analise hematologica, bioquimica e dosagem de cortisol) antes (t0), imediatamente apos (t1), e uma hora apos a prova (t2). As medias das variaveis foram comparadas pelo teste T (LSD; p<0,05). A analise de diferencas significativas (p<0,05) so foi constatada para glicoproteina acida alfa 1, cujas taxas eram maiores em femeas. As medias e erros padrao apresentaram os seguintes valores: hematocrito – 47,1±0,9%; leucocitos – 11,6±0,5celulas/mm3; proteinas plasmaticas – 6,9±0,1celulas/ mm3; plaquetas – 274,1±12,5 × 106/mm3; albumina – 3,5±0,1g/ dL; ALT – 41,2±3,9U/L. As variaveis que apresentaram diferenca (p<0,05) entre t0 e t1, respectivamente, foram: FC – 97,6±5,8 vs. 132,6±7,0bpm; FR – 107,8±10,5 vs. 153,8±9,3irpm; TR – 38,5±0,1 vs. 39,4±0,1oC; cortisol – 3,6±0,4 vs. 6,1±0,7 vs. 4,7±2,5μg/dL; AST – 51,7±3,2 vs. 61,7±2,9U/L; e transferrina – 0,1±0,0 vs. 0,03±0,0mg/ dL. Foi observada forte correlacao positiva (0,77; correlacao de Pearson) entre frequencia cardiaca e cortisol, ambos no t1. Os resultados preliminares podem ser utilizados como valores de referencia para caes condicionados fisicamente ao emprego militar, ja que os animais nao demonstraram alteracoes relevantes na maioria das avaliacoes realizadas.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,008 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,005 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».