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Enregistrement W2793531866

Una mirada "comparada" sobre algunas experiencias de códigos éticos y de conducta en la función pública

2017· article· es· W2793531866 sur OpenAlexaboutno aff
Rafael Jiménez Asensio

Notice bibliographique

RevuePertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria = Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas · 2017
Typearticle
Languees
DomaineSocial Sciences
ThématiqueAdministrative Law and Governance
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésHumanitiesPolitical scienceContext (archaeology)SociologyPhilosophyGeography
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

espanolEl presente articulo realiza una descripcion de los principales modelos de codigos de conducta en el sector publico existentes en la actualidad haciendo hincapie en sus presupuestos conceptuales y en los valores que ensalzan. Tras una introduccion sobre el papel de la etica en la funcion publica a lo largo de la historia, se describen los modelos del reino unido, Francia y Canada. A continuacion se detalla el papel de las Leyes de Funcion Publica y el EbEP en la definicion de los deberes y principios de actuacion de los empleados publicos en Espana. Finalmente se describen instrumentos de autorregulacion como los de la Comunidad Autonoma de Galicia, la Comision Nacional de los mercados y de la Competencia, el Consejo General del Poder Judicial o el Ayuntamiento de barcelona. El articulo se cierra con un breve analisis del Codigo etico y de buena Gestion del Empleo Publico de la diputacion Foral de Gipuzkoa, aprobado recientemente (noviembre de 2017). una experiencia pionera en Espana. EnglishThis article presents a description of the main models of codes of conduct in the public sector in the current context, emphasizing their conceptual foundations and the values they extol. After an introduction on the role of ethics in the civil service throughout history, the models of the united Kingdom, France and Canada are described. Next, the role of the Civil Service Laws and the EbEP in the definition of the duties and principles of action of public employees in Spain is detailed. Finally, self-regulatory instruments are described, such as those of the Autonomous Community of Galicia, the National Commission of markets and Competition, the General Council of the Judiciary or the City of barcelona. The article closes with a brief analysis of the Code of Ethics and Good management of Public Employment of the Provincial Council of Gipuzkoa, recently approved (November 2017). A pioneering experience in Spain. euskaraArtikulu honetan gaur egun indarrean dauden sektore publikoko jokabide-kodeen ereduei buruzko deskribapen bat aurkezten da, euren oinarri kontzeptualak eta balioespenak azpimarratuz. Etikak funtzio publikoan historian zehar izan duen paperari buruzko aurkezpena egin ondoren, Erresuma batua, Frantzia eta Kanadako ereduak deskribatzen dira. ondoren, Funtzio Publikoko Legeen eta EbEPen zeregina zehazten da Espainiako langile publikoen betebeharren eta jokabide-printzipioen definizioan. Azkenik, autorregulazioko tresnak deskribatzen dira, hala nola, Galiziako Autonomia Erkidegoarena, merkatuen eta Lehiaren batzorde Nazionalarena, botere Judizialaren Kontseilu Nagusiarena edo bartzelonako udalarena. Artikulu honen amaieran Gipuzkoako Foru Aldundiko Enplegu Publikoaren Etikaren eta Kudeaketa onaren kodea aztertzen da, berriki onartua (2017ko azaroa). Esperientzia aitzindaria Espainian.

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Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,006
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,012
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche, Méta-épidémiologie (sens strict), Études des sciences et des technologies, Communication savante, Science ouverte, Intégrité de la recherche, Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
Catégories consensuellesMéta-épidémiologie (sens strict), Études des sciences et des technologies, Intégrité de la recherche
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,763
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0060,012
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0030,003
Méta-épidémiologie (sens large)0,0030,001
Bibliométrie0,0010,002
Études des sciences et des technologies0,0080,004
Communication savante0,0120,004
Science ouverte0,0080,002
Intégrité de la recherche0,0030,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,025
Tête enseignante GPT0,343
Écart entre enseignants0,318 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.

Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2017
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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