Bridge Employment Experience: an Exploratory Approach
Notice bibliographique
Résumé
In spite of a growing tendency among present day retirees to engage in bridge jobs before their final exit from the labour force, academic attention directed to understanding experiences of bridge employees is insufficient. Our paper intends to fill in this gap in literature via an exploratory approach. We conduct 26 semi-structured interviews among retirees currently engaged in bridge employment to understand why they entered bridge employment and what were their expectations from and experiences in bridge employment. We unearthed several interesting categories and concepts under each theme. Love of job, social connection and financial need emerged as prime motivators behind post-retirement work. Regarding expectation, bridge employees expected flexibility and psychological enjoyment from work and were cognizant of the fact that they may have to take a cut in pay to accommodate for their expectations. However, there were also participants who took on bridge jobs as a new “career” phase and thus were more vocal about extrinsic rewards (pay, promotion etc.). Lastly, though bridge employees were overall satisfied with their work, benefits and social interactions; some of them faced social disapproval because of the perception that they are taking away jobs from people who need it more. To our knowledge, our paper is one of the pioneers in exploring bridge employment experience from the perspective of the retirees. The findings of our research shed light on hitherto unexplored areas in bridge employment research, which will help HR managers and policy makers in designing mutually beneficial jobs and positions.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,003 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,002 |
| Communication savante | 0,002 | 0,003 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,004 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».