Knowledge Creation Capability and Innovation in Global Consulting Firms
Notice bibliographique
Résumé
Knowledge creation has been recognized as a core competence for competitive advantage in knowledge intensive organizations. The purpose of this study is to identify the relationships between knowledge creation capability, intellectual capital and innovation in multinational consulting organizations. Survey data of 172 professional consultants from Korean subsidiaries of multinational management consulting firms was collected and empirically analyzed against our hypothesis. The key findings are as follows. Firstly, knowledge creation capability has a significant positive influence on subsidiaries’ innovation. Specifically, tacit knowledge creation has a significant influence on subsidiaries’ innovation, while explicit knowledge creation does not have substantial effects on innovation. Secondly, human capital as intellectual stock has negative moderating effects on how tacit knowledge creation influences innovation, but plays a positive moderating role on the relationship between explicit knowledge creation and innovation. This negative mediating effect of human capital appears stronger in the senior group of employees. On the other hand, social capital has no moderating effects between knowledge creation capability and innovation. This study confirms the importance of knowledge creation capability, particularly the effect of the creation of tacit knowledge creation on innovations by multinational subsidiaries’ in professional service firms. This study also suggests that human capital has adverse effects on the impacts of tacit knowledge creation capability on innovation. These results provide managerial implications for subsidiaries’ knowledge creating capabilities as a driver for successful, innovative change.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,011 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».